ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N13 2004 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Трудовое право

Зачем необходим трудовой договор генеральному директору? Н.Трофимова, Е.Левачева

Подбор и оценка персонала

Ассессмент руководителей - плюсы и минусы. И.Волошина

Командообразование

Преодоление кризисов в работе команд. Подготовили Е.Коннова, А.Огнев

Консалтинг

Консалтинговая фирма берет на себя функции "выносного отдела развития". Интервью с В.Щукиным

Здоровье персонала

Ароматерапия: хорошее настроение и работоспособность. Е.Соловьева

Менеджмент

HR-manager: быть или не быть. М.Кацай

Менеджмент

Диагностика тайм-менеджмента: как соизмерить неосязаемое. Г.Архангельский

Менеджмент

Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менежмента. В.Спивак

Мотивация

Роль консультантов при реорганизации системы материального стимулирования (СМС). О.Горбенко

Молодой специалист

Молодой специалист: как быть? Д.Тыщенко

Молодой специалист

Молодые профессионалы стали более требовательны к компаниям, в которые устраиваются на работу. Интервью с О.Смирновой

Молодой специалист

Программы работы с молодыми специалистами: Что? Где? Когда? Е.Емеленко, Л.Балабан

Молодой специалист

Для нашей компании в целом характерен командный метод работы. Интервью с О.Новиковой

Молодой специалист

Лидерские качества чрезвычайно важны в современном обществе. Интервью с Е.Ширяевой

Молодой специалист

Мы заинтересованы в притоке "свежей крови". Интервью с В.Тимаковым

Молодой специалист

Адаптация персонала в организации. Н.Маусов, О.Ламскова

Молодой специалист

Подготовка молодых специалистов в Словакии. Н.Маусов, О.Ламскова

Молодой специалист

Карьера молодого специалиста: взгляд ВУЗа. Н.Богдан, Е.Могилевкин

Молодой специалист

Наиболее востребованные специальности на сегодняшний день - промышленность, инженерия, технические позиции. Интервью с В.Фоминым и Л.Балабан

Молодой специалист

Мы используем все возможности для повышения и обмена информацией. Интервью с С.Памухиным

Молодой специалист

Важно формировать позитивный имидж компании на рынке труда. Интервью с Е.Беляевой