На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N11 2016 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Новеллы законов
   Изменения Трудового кодекса РФ в 2016 году. Подводим итоги
Комментирует Зульфия Юпашевская Какие существенные, полезные и новые нововведения произошли в области трудового права в 2016 году? Как изменился Трудовой кодекс РФ за прошедший год?
Наталия Пластинина

Трудовые споры
   Анализ крупных судебных дел по трудовым спорам
В последние годы было достаточно много крупных судебных разбирательств, а также судебных дел, определяющих ключевые вопросы применения трудового законодательства
Фатима Ибрагимова

Ответственность
   «Теневой директор»: судебная практика
Тенденции изменения российского законодательства, как и складывающаяся правоприменительная судебная практика все чаще связаны и руководствуются такими основополагающими понятиям, как разумность и добросовестность лиц, в том числе осуществляющих предпринимательскую деятельность
Нина Заварзина

Комментарии экспертов
   Юлмарт первым в России внедрил электронную подпись в HR-процессы компании

Наталия Пластинина

Новое в законодательстве
   Аресты бизнесменов уходят в прошлое
Ведение собственного бизнеса при любых обстоятельствах это мероприятие рискованное, даже несмотря на то, что сам бизнес может быть небольшой и бизнесмен имеет необходимый опыт в соответствующей сфере
Владимир Алистархов

Дискуссия
   Уголовные преступления работников
Для работодателя при выявлении совершенного сотрудником преступления необходимо четко для себя выяснить, связано ли преступление каким-либо образом с местом его работы и совершенно ли оно во время нахождения на рабочем месте или нет
Анастасия Маслова

Премирование
   Ждать ли премии после увольнения?
Большинство работодателей уволившемуся не платят ничего. Есть ли у работников шансы в суде?
Алексей Киселёв

Трудовой договор
   Некоторые аспекты расторжения трудового договора в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора с работником на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ возможно, если виновные действия, дающие повод для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей
Анна Кухаренко

Безопасность
   Персонал всегда остается главным «подозреваемым» при утечках информации
«От чего защищать или же защищаться?» Вопросы запросто находят ответы, когда происходят инциденты в области информационной безопасности. Происходят инциденты, например, утечки информации.
Мария Воронова

Материальная ответственность
   Коллективная (бригадная) материальная ответственность: что должен доказать работодатель, чтобы получить возмещение ущерба
Трудовое законодательство дает право работодателю вводить коллективную(бригадную) материальную ответственность
Елена Бобровская

 
Корзина:

Ваша корзина пуста













  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"