Начнем с того, что сотрудников любой компании можно разделить на «волков» и «овец». И те, и другие существуют и нужны всегда. "Волки" развивают бизнес и двигают его вперёд. Они амбициозны и агрессивны. А «овцы» занимаются поддержанием бизнеса: они не приносят результатов, но именно на них держится стабильность компании, так как они гораздо дольше остаются в должностях, меньше спорят с руководством и соблюдают корпоративные политику и разделяют ценности компании. Именно правильное соотношение этих групп дает возможности роста бизнесу в долгосрочной перспективе.
Иногда случается, что компании приходится расстаться с сотрудником по каким-либо причинам. Конец ли жизни это? – Конечно, нет. Во-первых, я не рекомендую сразу после получения этой новости бронировать билеты на Бали на три месяца, объясняя это тем, что Вы в сильном стрессе, и как раз именно столько нужно, чтобы пережить этот кошмар. Наоборот, лучше сразу же обновить свое резюме, разместить его в открытых источниках, пообщаться с бывшими коллегами и друзьями, посмотреть вакансии в интернете. Скорее всего, Вы еще две недели, а может и дольше, будете работать, передавая дела. Так зачем дожидаться того момента, когда Вы официально станете безработным, и терять драгоценное время? Как раз за это время Вы сможете изучить ситуацию на рынке, работодатели успеют ознакомиться с Вашим резюме и назначить первые встречи, а может даже показать обсудить Вашу кандидатуру с нанимающим менеджером. С другой стороны, ни в коем случае нельзя впадать и в другую крайность - паниковать, "заливая" горечь разлуки с работодателем. Именно оперативный процесс поиска поможет понять, что на рынке есть масса интересных компаний, подходящих возможно именно Вам. Обязательно необходимо проанализировать причину увольнения, чтобы постараться избежать похожей ситуации с будущим работодателем. Также, общаясь с другими работодателями, и тем самым изучая рынок, Вы можете осознать, что Вы хотите сменить сферу деятельности, начав новый этап в карьере. Также не стоит затягивать с поиском работы, так как работодатели, особенно иностранные, не приветствуют длительные перерывы между местами работы. Европейцы часто считают, что Вас уволили за лень, или даже более серьезные прегрешения, т.к. они привыкли, что не работаешь-не ешь (в данном случае не платишь за квартиру, машину, страховки, кредиты), а за пару месяцев средства и, по их подсчетам должны подойти к концу, и объяснить, что вы "просто отдыхали" будет достаточно трудно.
Еще важно помнить, если Вы уже не работаете, то поиск работы – это и есть ваша работа. Конечно, может Вам будет достаточно вывесить свое резюме на "работные" сайты, но не всем, и не факт, что оттуда в ответ посыпятся предложения, одно лучше другого. Поиском работы необходимо заниматься хотя бы по 6-8 часов в день. Рассылать резюме, ездить на встречи, читать новости и т. д. Только так вы быстро найдете достойное и интересное место работы.
Немаловажную роль зачастую играют рекомендации. Многие думают: «Ну, спросят меня пару имен, ну перечислю бывших коллег, с которыми хорошо общался, в чем проблема?». Но работодателям такие рекомендации не нужны, и их не спрашивают. Вместо этого они с удовольствием найдут клиентов или партнеров по индустрии, с которыми Вы должны были пересекаться, и именно такие рекомендации будут намного ценнее и информативнее. Поэтому работа , которую вы выполняете сейчас – это Ваша репутация, и как следствие, отзыв рынка и игроков на нем и будет рассматриваться в качестве рекомендации. И то, что Вы не сошлись с руководителем, уже не будет иметь решающего значения.
Конечно, если у Ваше резюме «изрезано скачками» вдоль и поперек (в Вашем резюме сплошь и рядом переходы и скачки) , то возможно, не стоит бросаться на первое попавшееся предложение. Лучше подумать и проанализировать, что Вы делаете не так. Я убежден, для каждого есть свое место на рынке труда. Возможно, Вы не правильно выбрали не компанию, а то, что Вы в ней делаете. Например, если Вы боитесь делать холодные звонки и встречаться с новыми клиентами, то необходимость ежедневно перебарывать свой страх – вряд ли сделает Вас успешным продавцом, и это просто не Ваше. Попробуйте посмотреть что-то другое, не связанное с прямыми продажами. Причин Ваших неудач может быть масса, но если они случаются систематически, постарайтесь выделить их, и не наступать на те же грабли, иначе Вы тратите свои силы и нервы впустую и никакой отдых на Бали Вам не поможет.