Численность персонала — около 500 сотрудников
1. Общий стаж работы в профессии HR и управлении — более 20 лет:
- с февраля 2013 г. — управляющая компания «1С-Архитектор бизнеса», коуч, тренер, руководитель HR-службы;
- март 2012 – декабрь 2012 г. — Центр иностранных языков «YES», директор по персоналу;
- март 2011 — март 2012 г. — управляющая компания ЗАО «Холтекс-Авто», руководитель службы персонала;
- январь 1999 – сентябрь 2010 г. — Центр розничной и оптовой продажи услуг для населения, руководитель, тренер;
- январь 1994 – май 2007 г. — Молодёжная биржа труда, директор.
2. Количество проведённых собеседований — более 500.
3. Основные реализованные проекты:
- трудоустройство молодежи;
- организация работы «Телефона доверия» (подготовка персонала и проведение тренингов, личное консультирование);
- выпуск молодёжной газеты;
- закрытие ключевых позиций и создание кадрового резерва;
- оптимизация HR-направлений (подбор, адаптация, аттестация, мотивация, корпоративное взаимодействие) согласно стратегии компаний;
- формирование и продвижение HR-бренда компании;
- управление репутацией компании в интернет-пространстве.
Компания «1С-Архитектор бизнеса» («1С-АБ») предоставляет полный спектр услуг по автоматизации предприятий с 1997 года, работая под маркой «1С: Франчайзинг». Основное направление деятельности — автоматизация и внедрение отраслевых продуктов «1С-Рарус», реализовано более 14 000 проектов на базе «1С: Предприятие».