Численность персонала — 1700 человек
1. Общий стаж в профессии HR — 10 лет.
Прошла все ступени: специалист по кадрам, начальник отдела кадров, начальник отдела по работе с персоналом, директор по персоналу. Основные места работы в
профессии:
- коллекторские компании «Русдолгнадзор», Morgan&Stout, «Национальная служба взыскания»;
- ЗАО «Тандер» сеть магазинов «Магнит»
- ЭнергоСпецМонтаж (член госкорпорации «Росатом»).
2. Количество проведённых собеседований пока исчисляется сотнями, но постоянно увеличивается.
3. Основные реализованные проекты:
- построение и реорганизация системы управления персоналом;
- построение системы подбора «с нуля», в том числе регионального;
- оптимизация организационных структур;
- разработка проектов по нематериальной мотивации сотрудников;
- автоматизация бизнес-процессов HR (обучение, подбор, КДП);
- разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры;
- формирование HR-бренда (работа с ВУЗами, социальные проекты);
- формирование кадрового резерва;
- оценка персонала.
«Национальная служба взыскания» работает на российском финансовом рынке более 9 лет, оказывая услуги на всех этапах работы с просроченной задолженностью. В структуре компании 4 контактных центра в Москве, Волгограде, Новосибирске, Киеве и 72 филиала в 83 регионах России.