Численность персонала — 262 человека
1. Общий стаж в профессии HR — 16 лет:
- с 2013 — ОАО «УРАЛСИБ», HR-директор, руководитель службы человеческих ресурсов;
- 2008-2013 г. — ОАО «УРАЛСИБ» заместитель HR-директора, руководитель службы человеческих ресурсов;
- 2004-2008 г. — ОАО «АльфаСтрахование», заместитель HR-директора.
2. Блоки в зоне ответственности:
- внедрение и развитие корпоративной культуры и HR-стратегии;
- обучение и развитие персонала: оценка персонала, ассессмент-центр;
- управление вознаграждением: разработка и администрирование систем оплаты труда, систем мотивации, планирование и контроль расходов на персонал;
- управление климатом: разработка и администрирование добровольческих программ;
- HR-стратегия и организационное развитие;
- поиск и подбор персонала;
- кадровое делопроизводство и охрана труда;
- управление каналами внутренних коммуникаций;
- разработка и внедрение методологии нормирования функций в рамках повышения эффективности бизнес-процессов.
3. Основные реализованные HR-проекты:
- внедрение антикризисной HR-стратегии;
- внедрение комплексной системы мотивации и вознаграждения персонала, управления фондом оплаты труда;
- разработка и внедрение комплексной методологии нормирования трудовых функций,
- управления численностью подразделений, постановки целей и оценки деятельности;
- реализация программы сокращения операционных расходов через перераспределение трудовых ресурсов, функциональный анализ и отказ от неэффективных и нестратегических функций;
- оптимизация численности персонала и расходов на персонал с использованием механизмов лизинга персонала и аутсорсинга;
- разработка и внедрение программы социальной поддержки и переквалификации высвобождаемых сотрудников;
- организация с «нуля» бизнес-подразделений в регионах;
- разработка стратегии обучения и развития персонала: система наставничества, карьерное планирование, оценка эффективности обучения и развития;
- разработка и внедрение программы управления позитивными эмоциями.
Банк УРАЛСИБ — универсальный банк федерального уровня, предлагающий финансовые услуги частным и корпоративным клиентам. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Головная организация расположена в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. В интегрированную региональную сеть входит 15 филиалов. УРАЛСИБ вошел в Топ-10 «Рейтинга лучших работодателей России».