Стив Фарбер: «Быть лидером – это экстрим»

Автор: М. Довжиков

Стив Фарбер: «Быть лидером - это экстрим»

С. Плетнева

Стив Фарбер — президент компании Extreme Leadership, Inc., созданной им для развития «экстримальных» лидеров в деловых кругах. Эксперт в бизнес лидерстве, Стив Фарбер профессиональный тренер в области развития лидерских качеств, который консультирует самые разные компании, как частные, так и общественные. Он работает в самых разных направлениях бизнеса: производстве, здравоохранении, финансах и др.

Стив Фарбер предлагает свою концепцию лидерства, которая дает практически безграничные возможности развития компании и личного роста. Он ломает привычные представления об истинном лидере. По его мнению, настоящий лидер — Экстримальный Лидер.

«Сегодня бизнес-лидер должен демонстрировать беспрецедентный энтузиазм, решительность, дар предвидения, самоотверженность и мужество. Люди не будут следовать за сухой риторикой. Но они будут отзываться на важные, значимые и впечатляющие действия. Как Эстримальному Лидеру, каждому руководителю нужна способность влиять, сила и мужество, чтобы изменять свою компанию, своих клиентов и всю индустрию». Стив Фарбер вводит практику «экстримального» управления даже в случае высокой сложности поставленных задач.

«Улучшение клиентской службы, преобразования, развитие корпоративной культуры, привлечение и сохранение талантливых сотрудников, построение команды, инновации — все это сводится к следующему: кто-то должен взять на себя ответственность сделать нечто важное и заручиться поддержкой других. Кто-то должен быть лидером. Необязательно быть «начальником». Лидерство, в конечном счете, не имеет никакого отношения к должности на Вашей визитной карточке или к Вашему положению в структуре компании. Важно, кто Вы и что Вы делаете, чтобы изменить вещи в лучшую сторону — независимо от Вашего места в компании».

В своей программе «Радикальная ответственность» Стив Фарбер демонстрирует личные стратегии, которые помогут стать архитектором преобразований, находясь на любой позиции в компании. «Если вы действительно хотите быть лидером, научитесь любить страх и волнение. Экстримальное Лидерство — это динамическое взаимодействие страха и любви, двух самых значимых сил в человеческом опыте». По мнению Стива Фарбера лидерство — это экстримальный спорт, и быть лидером значит одновременно любить свое дело и испытывать чувство страха, т.е. получать адреналин. Тот, кто активно и целенаправленно использует опыт страха и любви в стремлении изменить ситуацию к лучшему, является Экстримальными Лидерами.

По материалам
www.stevefarber.com