ОХ УЖ ЭТИ ИМЕНА, ФАМИЛИИ, ОТЧЕСТВА... ИЛИ О ЧЕМ НАМ ХОТЕЛИ СКАЗАТЬ ПРЕДКИ, ТЕ, — КТО НАМ ДАЛ ИХ

Б. Хигир

Уважаемые читатели журнала!

В первом номере нового года и во всех последующих номерах вы сможете не только сравнивать свои оценки ваших знакомых и коллег с оценкой известного психолога, автора уникальной методики оценки людей по их Ф. И. О. с учетом даты рождения и многих иных факторов, но и сами интерактивно участвовать в процессе ведения рубрики, прислав нам Ф. И. О. людей, которых вы хотели бы оценить по методике Хигира. Редакция , предоставляя слово авторам, не всегда разделяет их точку зрения. Методика Хигира имеет немного сторонников, но если уж они стали ими, то получают истинное наслаждение от того, что могут предугадывать многие поступки людей, только исходя из их Ф. И. О., примерно так же, как мы все можем видеть, например, что человек устал или агрессивен (а по имени-отчеству особенно легко определить изначально агрессивных людей и наоборот — ленивых и нерешительных, авантюристов (Юлии, например, имеют склонность к авантюризму)).

Мы предоставим Б. Хигиру возможность максимально раскрыть свою методику и показать наработки на основе статистики, сравнивая его оценки с мнениями современников объекта анализа...

От редакции

Согласны ли вы, что:

— качественные трудовые резервы — одно из важнейших условий процветания вашего предприятия, поэтому на отбор персонала, как правило, затрачивается немало времени и средств?

— не всегда ваша оценка будущему кандидату соответствует действительности, а в уже набранных сотрудниках порой раскрываются новые неожиданные стороны?

— иногда, не сумев вовремя разглядеть в человеке его завуалированный талант и нераскрытые способности, вы теряете ценного сотрудника?

Все это актуально, не правда ли?

Вспомните собеседования, которые приходилось проводить наверняка не один раз. Разве вам никогда не хотелось заглянуть за черту неведомого, чтобы четко определить, кто из потенциальных кандидатов действительно соответствует возложенным на него надеждам?

А бывает, что критически не хватает информации о людях, с которыми приходится работать уже сейчас. Возможно, если изначально знать о каждом человеке немножко больше, то плодотворнее окажется и управление трудовыми ресурсами, за которым, по мнению ведущих менеджеров, стоит успех вашего бизнеса.

Существует немало способов, помогающих определить характер и способности людей, применяя разнообразные методы психологии. Впрочем, от нее не так далека ономастика — наука об именах. Если верить ее теории, то в имени человека можно не только услышать набор звуков, а прочитать заложенную программу поведения человека, разглядеть его потенциальные возможности и таланты, а может быть, даже вредные привычки и другие недостатки.

Человек привыкает к звучанию своего имени и начинает полностью соответствовать ему. Поэтому Иван всегда останется Иваном, а Марья будет вести себя, как и полагается всем Марьям. Насколько серьезно стоит относиться к подобной науке, каждый сам решает для себя, но, по крайней мере, все это довольно любопытно. И если все действительно так, как утверждает исследователь в области ономастики Б. Ю. Хигир, то мы имеем уникальную возможность получить информацию о ваших настоящих или будущих сотрудниках по их именам.

Представьте себе, к вам приходит будущий кандидат, представляется, и, уже исходя из этого, вы становитесь обладателем уникальной информации, в которой отражены все личностные характеристики данного человека. Давайте начнем с АЛЕКСАНДРА Вы — работодатель. Допустим, напротив вас сидит кандидат — обладатель этого имени. На данный момент вы ничего не знаете о человеке.

Что сможет имя рассказать о нем?

Характеристика

Скорее всего, перед вами принципиальный, но добродушный собеседник, которому свойственна некая противоречивость в суждениях и поступках. При этом вы имеете дело отнюдь не с простачком, потому что хитрость у Александров в крови. Зная имя этого кандидата, вам становится известна его слабость к алкогольным напиткам и женскому полу.

Сфера деятельности — достаточно обширна.

Александры находят себя в самых разных профессиях. Люди с этим именем известны как прекрасные артисты, успешные бизнесмены, мудрые экономисты, хорошие аналитики, удачливые банкиры, и этот список бесконечен.

Способности и таланты

Как правило, это имя присуще разносторонне развитому человеку, который к любому делу всегда подходит с творческой стороны. Александры коммуникабельны, легко находят контакт с людьми самых разных профессий. Предприимчивы и подвижны, если захотят, смогут «свернуть горы», но зачастую идут на поводу у своей лени.

Достоинства: уверенность в себе, целенаправленность. Недостатки: лень, склонность к алкогольным напиткам..

АЛЕКСАНДРЫ:

Зимние
Жестоки, решительны (кроме январских), исполнительны.

Весенние
Аккуратны (особенно мартовские), ответственны, исполнительны, но медлительны.

Летние
Безответственны, особенно ленивы.

Осенние
Решительны, ответственны, исполнительны.

Из Александров получаются талантливые руководители и способные рядовые сотрудники.

РУКОВОДИТЕЛИ

Александры умеют руководить, используют для этого такие стороны своего характера, как хитрость, принципиальность, предприимчивость

Александр Владимирович
Работу ставит превыше всего: увлеченный ею, может забыть о существовании дома и семьи. Предпочитает сам проводить отбор кадров, лично беседовать с кандидатами.

Летний и весенний Александр Владимирович никогда не кричит на своих подчиненных, отличается сдержанностью и достаточно спокойным характером, готов идти на компромисс, который абсолютно неприемлем для декабрьского и февральского.Последние эмоциональны и беспощадны, не любят бесполезных разговоров, увольняют легко и непринужденно.

Александры Михайловичи, Викторовичи, Петровичи

Отличаются безупречным внешним видом, они очень ухоженные, любят свое отражение в зеркале.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Не карьеристы, интеллектуалы, предпочитают подвижные профессии, продвигаются по карьерной лестнице за счет своего ума, однако могут подпортить себе репутацию, поддавшись своей слабости к злоупотреблению алкогольными напитками.

АЛЕКСЕЙ
Характеристика

Если вы решили предложить свободную вакансию кандидату по имени Алексей, пожалуй, стоит заметить, что к вам придет работать физически сильный, спокойный, не очень разговорчивый, но добросовестный сотрудник. Алексеи добры, честны, трудолюбивы, способны заниматься долгим кропотливым трудом. Это очень благодарные люди.

Сфера деятельности
Обычно Алексеи выбирают для себя спокойные профессии, требующие внимательности и усидчивости. Они часто работают в области науки, становятся конструкторами, художниками, артистами хора, бухгалтерами, проектировщиками, их можно встретить в строительстве, среди них много больших начальников.

Способности и таланты
Алексеи больше склонны к точным наукам, у них прекрасно развиты математические способности. Скорее всего, им будет интересна физика, информатика. Они легко обучаемы, и от них можно ждать грандиозных научных открытий.

Коммуникабельность Алексеев помогает им достигать больших результатов в своей карьере.

Достоинства: уравновешенность, аккуратность, исполнительность, внимательность, хорошая память, усидчивость, трудолюбие.

Недостатки: малоподвижность.

АЛЕКСЕИ:
Зимние, осенние Им присущи решительность и упрямство. Они ответственны, целенаправленны и эмоциональны. Именно из таких Алексеев получаются лучшие начальники.

Летние, весенние Это спокойные Алексеи, добродушные и неуверенные в себе. Обычно они работают на второстепенных ролях.

РУКОВОДИТЕЛИ
Самые талантливые руководители получаются из Алексеев Михайловичей, Петровичей и Сергеевичей. Впрочем, довольно решительны Игоревичи и Олеговичи, которые также вполне могли бы возглавить коллектив.

ПОДЧИНЕННЫЕ
Дмитриевичи, Николаевичи, Станиславовичи и Вячеславовичи больше склонны работать под чьим-то руководством, нежели сами руководить. Из них получаются исполнительные сотрудники, которые не способны самостоятельно принимать решения.

АНДРЕЙ
Характеристика
Вы беседуете с кандидатом по имени Андрей: скорее всего, он покажется вам достаточно себя любивым, осторожным, но решительным человеком. Вы будете правы, если попытаетесь сразу заинтересовать его с финансовой точки зрения: Андреи своего не упустят. Сразу стоит выяснить семейное положение вашего собеседника, ведь, чтобы состояться в профессиональной сфере, Андрею необходимо иметь людей, ради которых он будет работать, в том числе жену, желательно вечно недовольную: ему очень полезно, когда его регулярно «пилят». Сфера деятельности для Андреев не ограничена. Но стоит учесть одну важную деталь в этом вопросе: если ктото считает, что «деньги не пахнут», то Андреям,
напротив, их запах хорошо знаком, поэтому их притягивают все профессии, в которых «деньги любят счет». Андреи могут занимать место главного бухгалтера или экономиста, быть президентом банка. Среди них много известных руководителей и творческих людей. Они очень быстро продвигаются по карьерной лестнице, в этом фортуна к ним благоволит.

Способности и таланты

Уже понятно, что Андреи очень хорошо умеют считать деньги, поэтому не стоит сомневаться в их математических способностях. Но у них богат и творческий потенциал, поэтому среди Андреев так много артистов, художников и
других талантливых и широко известных людей.

Достоинства: решительный, ответственный, интеллектуально развитый, талантливый.

Недостатки: по натуре скептик, злопамятен, плохо разбирается в людях.

АНДРЕИ:
Зимние
Только они и оправдывают толкование своего имени, которое в переводе с греческого означает «мужественный». Именно из зимних Андреев получаются хорошие спортсмены, особенно если они родились в декабре или феврале. Январские Андреи, напротив, несколько боязливы и осторожны, но в то же время достаточно решительны.

Осенние, весенние, летние Они постоянно находятся в состоянии подавленности, принципиальные, не всегда искренние с окружающими. Это дотошные материалисты. Такие Андреи трусливы и осторожны, предпочитают обходные пути в решениях проблем.

Андреи прирожденные руководители.

РУКОВОДИТЕЛИ
Андреям предназначено руководить, при условии, что ими самими будет управлять жена. Они могут возглавлять как большие заводы, так и маленькие предприятия. Но очень часто неожиданно покидают свои высокие посты из-за предательства коллег, партнеров, друзей. Андреи очень плохо разбираются в людях, они плохие психологи.
Самые яркие руководители получаются из Андреев Дмитриевичей, которые в то же время очень жесткие люди, злопамятные и принципиальные.

ПОДЧИНЕННЫЕ
Андрей — подчиненный? Скорее всего, ненадолго, это не его кредо. Стремление к высоким постам, жажда денег, но в тоже время осторожность, продуманность каждого шага, а если риск, то только обоснованный и обещающий большую выгоду — все это не дает Андреям идти в последних рядах. Они все слишком горды, самобытны и независимы.

АРТЕМ
Характеристика
Напротив вас Артем? Он будет неплохим сотрудником, смело берите его в штат, но имейте в виду, что Артемы хорошо работают только на вторых ролях. Они очень добросовестные, аккуратные, ответственные, исполнительные, любят спорт. Вы часто будете видеть Артема в задумчивом, меланхоличном настроении — это его обычное состояние. Помните, что Артемы и алкоголь не совместимы и среди них не бывает предателей.

Сфера деятельности
Артемам не свойственны творческие профессии. Из них получаются прекрасные инженеры-конструкторы, экономисты, прогнозисты, аналитики в банке. Хороших результатов они добиваются в спорте.

Способности и таланты

У Артемов наверняка есть склонность к иностранным языкам, развиты дипломатические способности. Это люди с хорошей физической подготовкой, которые всегда открыты для общения.

Достоинства: исполнительность, аккуратность, ответственность, сила воли, нет склонности к злоупотреблению спиртными напитками и другим вредным привычкам.
Недостатки: не способны самостоятельно принимать решения.

АРТЕМЫ:
Осенние и зимние Способны возглавить небольшие подразделения, малое предприятие, филиал.

Весенние и летние Исключительно исполнители, способны работать только на второстепенных ролях.

РУКОВОДИТЕЛИ
Руководить Артемы могут очень редко, им это не дано от природы, они не умеют самостоятельно принимать решения.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Это очень ответственные, исполнительные сотрудники, которым можно доверить и большие деньги, и коммерческую тайну. Это люди большого самообладания, которые не предадут вас, даже если однажды поменяют
место работы.

АНАСТАСИЯ
Характеристика
Вам предстоит провести собеседование с кандидатом по имени Анастасия? Скорее всего — это интеллигентная, со вкусом одетая дама, ухоженная, очень властолюбивая, эмоциональная, даже немного взбалмошная, но по-своему очаровательная. Вам стоит иметь в виду, что, скорее всего, она будет периодически опаздывать на работу: Анастасиям не свойственна пунктуальность. Но Анастасия хорошо умеет сочинять причины для оправдания своих
проступков. При этом общаться с ней можно легко и непринужденно благодаря присущей ей коммуникабельности.

Сфера деятельности
На выбор профессии Анастасией часто влияет ее отчество.
Для нее идеально подходит работа секретаря и переводчика. Но среди людей, носящих это имя, встречаются представители и других профессий.

Анастасии Владимировны, Михайловны, Петровны Им можно доверить работу с документами, способны содержать их в порядке.

Анастасии Эдуардовны, Игоревны, Олеговны Неплохие юристы, экономисты, финансисты, адвокаты.

Анастасия Александровна Скорее всего, уже успела сменить несколько профессий или организаций, она надолго не задерживается на одном месте.

Способности и таланты
Склонность к иностранным языкам, коммуникабельность, хорошая память.

Достоинства: аккуратный внешний вид, доброжелательность.

Недостатки: чрезмерная эмоциональность, неустойчивая нервная система, отсутствие дипломатических способностей, завышенная самооценка, отсутствие пунктуальности.

АНАСТАСИИ:
Зимние и осенние

Наиболее собранные из всех обладательниц этого имени.

Летние и весенние
Несколько безалаберные, любят мужское внимание, общительные.

РУКОВОДИТЕЛИ
Она считает себя лидером, но руководящие должности не для нее: среди Анастасий практически не встречаются управленцы. А обладательниц отчеств Алексеевна, Михайловна и Петровна из-за свойственной им нерешительности не стоит брать даже на должности заместителей. Исключение можно сделать для Анастасии Олеговны, Борисовны или Павловны.

ПОДЧИНЕННЫЕ
Возможно, в лице Анастасии вы возьмете себе очаровательного секретаря-референта, она будет неплохим помощником, но не доверяйте ей работу, требующую наивысшей ответственности. Она не сможет вести важные переговоры, заключить договор, пунктуальность противоречит ее натуре. На рабочем месте у Анастасии обязательно будет спрятано маленькое зеркальце, которым она воспользуется не один раз в течение рабочего дня.

АННА
Характеристика
В лице Анны вы увидите серьезного ответственного человека. Это очень стабильная личность, целеустремленная, совмещающая в себе такие качества, как строгость и покладистость.
Возможно, о таком работнике вы когда-то мечтали: исполнительном, продумывающем каждое свое действие, одновременно решительном и образованном. Кандидат по имени Анна непременно принесет пользу вашему бизнесу и организации.

Сфера деятельности
Анны профессионально ведут бухгалтерию и разбираются в экономике, из них получаются прекрасные переговорщики. Они хорошо себя чувствуют, работая в торговле. Им прекрасно удается руководить. Многие Анны выбирают для себя творческие профессии, путь в которые тоже для них открыт.

Способности и таланты
Для представительниц этого имени характерна склонность к точным наукам, особенно математике, у них всегда большой творческий потенциал, развиты коммуникативные и ораторские способности.

Достоинства: целеустремленность, покладистость, внимательность.

Недостатки: не уживаются в женском коллективе, а в мужском у них значительно снижается работоспособность.

АННЫ:
Зимние
Декабрьские и февральские — самые сложные натуры, упрямые, эгоистичные.
Январские — покладистые зимние Анны.

Осенние, весенние, летние

Очень внимательно относятся к своим коллегам, строгие, но доброжелательные натуры.

РУКОВОДИТЕЛИ

Анны — прирожденные руководители, они не любят подчиняться.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Анна не сможет работать под руководством женщины и ей будет сложно вписаться в коллектив, в котором отсутствуют представители противоположного пола. Но работать в сугубо мужском коллективе ей вообще противопоказано: она не сможет сосредоточиться на работе из-за своей женской слабости к представителям сильной половины человечества. Для повышения трудоспособности Анны ей необходимо находиться в кабинете одной или среди коллег обязательно разного пола.

АЛЛА
Характеристика

Если перед вами смелая, прямолинейная в общении, даже несколько резкая собеседница, то, скорее всего, вы разговариваете с Аллой. Возможно, вы уже почувствовали ее эмоциональный взрывной характер, впрочем, если нет, то долго ждать не придется. Властолюбивая Алла терпеть не может двойственности, в противном случае — ее возмущению не будет предела. Она карьеристка, ничего не боится, говорит всегда то, что думает.

Сфера деятельности
Из Аллы получаются прекрасные педагоги по музыке, преподаватели иностранных языков, отменные руководители, у которых особенно развита хозяйственная жилка.

Способности и таланты
Властолюбие и организационные способности Аллы обещают ей особые успехи в преподавательской деятельности и на руководящих должностях.

Достоинства: прекрасная память, целенаправленность, прямота в общении, честность, хозяйственность, проворность, решительность.

Недостатки: чрезмерная жесткость и эмоциональность.

АЛЛЫ:

Зимние, осенние
Резкие, упрямые, серьезные, решительные.

Летние, весенние
Чрезмерно эмоциональные, категоричные.

РУКОВОДИТЕЛИ

Все без исключения Аллы рождены быть лидерами, они умеют хорошо руководить.

Из Аллы Леонидовны получается строгий, но справедливый руководитель, способный возглавить даже мужской коллектив. У Аллы Станиславовны как у начальника складываются исключительно прямые, даже резкие отношения со своими подчиненными. Она не знает гибкости в работе, поэтому руководит всегда жестко, принципиально и требовательно.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Они неисправимые карьеристки и готовы идти по трупам, если того потребуют обстоятельства. Олеговны, Станиславовны, Николаевны, Борисовны и Павловны чрезмерно эмоциональны и могут взорваться даже в кабинете своего начальника: их ничто не остановит, если они возмущены.

АНЖЕЛА

Характеристика

Если вы руководитель-женщина, то, скорее всего, вам будет сложно работать с кандидатом по имени Анжела. Она недолюбливает представительниц своего пола, а вот с мужчинами уживается великолепно. Общительна, любознательна, обожает лесть и умеет заниматься несколькими делами одновременно.

Сфера деятельности

Для Анжелы подходит профессия секретаря-референта, операциониста, бухгалтера и любая исполнительская работа, не связанная с наличными деньгами.

Анжелы могут быть заместителем директора магазина, работать детским врачом. Они неплохо шьют и даже способны заведовать пошивочным цехом или парикмахерской: им также подвластно искусство делать прически.

Способности и таланты

Наверное, стоит отметить коммуникабельность Анжелы, ее любознательность и многофункциональность: она умеет заниматься одновременно несколькими делами.

Достоинства: коммуникабельность, аккуратный внешний вид.

Недостатки: нестабильность, некоторая безалаберность в работе, излишняя болтливость.

АНЖЕЛЫ:

Зимние, осенние
Капризны, себялюбивы.

Летние, весенние
Особенно болтливы, ревнивы.

РУКОВОДИТЕЛИ

В очень немногих сферах деятельности можно доверить руководство Анжелам. Они не смогут руководить серьезными учреждениями, такими как банки, государственные управления.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Руководить Анжелами тоже не очень просто. Легче управлять таким сотрудником начальнику мужчине.

Беседовала Елена Манукиян, эксперт журнала Управление Персоналом

В Америке признают незаконной генетическую экспертизу при приеме на работу Претенденты на работу в американском университете, расположенном в штате Огайо, теперь обязаны проходить новую процедуру — генетическую экспертизу, способную выявить наличие или, напротив, отсутствие криминального прошлого человека. Это правило с августа 2009го года, введенное в Университете Акрона, вызвало широкий резонанс общественности. По всеобщему мнению подобные меры являются прямым нарушением закона, подписанного правительством Джорджа Буша — Genetic Information Nondiscrimination Act (Акт о пресечении генетической дискриминации). Ввести обязательную генетическую экспертизу уже пытались несколько американских компаний. Так в 2001 году в техасской корпорации Burlington у всех сотрудников в принудительном порядке были сняты отпечатки пальцев. Таким образом, руко водство собиралось выявить тех, кто страдает синдромом запястного канала — заболеванием, при котором происходит сдавливание срединного нерва руки. В судебном порядке работникам удалось доказать незаконность действий компании и получить от бывшего работодателя компенсацию морального ущерба в размере 2,2 млн. долларов. Судя по всему, такая же судьба ждет и Университет Аркона. Вопрос об отмене снятия отпечатков пальцев у соискателей станет главной темой будущего заседания членов университетского учебного совета, запланированного на 16-е декабря.