Топ- 12 самых влиятельных бизнесменов планеты по версии журнала Forbes

Это не апостолы (хотя намек создателей рейтинга понятен), не ангелы (уж тем более), не грешники (хотя все может быть), не идолы (а именно таковыми их и пытаются сделать СМИ (не исключено, что с подпиткой пиар служб и агентств «лучших»...), не политики с их харизмой....

Так кто же они и почему нам так интересна их судьба и выбор путей?

Топ-12 самых влиятельных бизнесменов планеты по версии журнала Forbes

Американский деловой журнал Forbes опубликовал список 12-ти влиятельнейших бизнесменов мира, вошедших в рейтинг самых могущественных людей планеты за 2013 год. При составлении списка эксперты издания руководствовались не только величиной капиталов предпринимателей, но и способностью каждого лично воздействовать на многомиллионные массы людей. Фигурантов рейтинга отличают щедрые благотворительные пожертвования, лоббирование значимых законопроектов и финансирование научных исследований. Кроме того, учитывались такие показатели, как количество сотрудников корпорации, принадлежащей предпринимателю; степень, в которой кандидат пользовался своей властью за последний год, а также смелость, нестандартность и инновационность реализованных проектов.

Согласно этим критериям, топ-лист самых влиятельных бизнесменов 2013 года открывает компьютерный магнат, основатель и владелец корпорации Microsoft Билл Гейтс. Второе место в списке делят между собой сооснователи поисковой системы Google Ларри Пейдж и Сергей Брин. Третьим по значимости был признан создатель социальной сети Facebook Марк Цукерберг — самый молодой предприниматель рейтинга. Примечательно, что самые могущественные бизнесмены планеты в основном проживают в США и Азии — Россия же вовсе не представлена в списке ни одним предпринимателем. Немаловажным также является и тот факт, что сфера интересов большинства фигурантов рейтинга лежит в области высоких технологий.

1. Билл Гейтс

Американский бизнесмен, один из основателей и крупнейший акционер компании Microsoft, обладатель статуса самого богатого человека планеты: его состояние оценивается в $72 млрд. Меценат, является сопредседателем семейного благотворительного Фонда Билла и Мелинды Гейтс. В совокупности его пожертвования составляют около $28 млрд.

2. Ларри Пейдж и Сергей Брин

Американские предприниматели, основатели поисковой системы Google, состояние которых оценивается в $24,9 млрд и $24,4 млрд соответственно. Меценаты, снискали славу самых либеральных руководителей. Сергей Брин ведет активную научную работу, публикуясь в ведущих американских академических журналах и выступая на конференциях и бизнес-форумах, посвященных инновациям в области IT.

3. Марк Цукерберг

Американский программист и бизнесмен в сфере интернет-технологий с состоянием в $19 млрд. Один из разработчиков и сооснователь социальной сети Facebook, насчитывающей около 1 млрд пользователей. Руководитель компании Facebook Inc. Меценат, совершивший крупнейшее единовременное благотворительное пожертвование на сумму $500 млн.

4. Майкл Блумберг

Американский бизнесмен и 108-й мэр Нью-Йорка, управлявший городом до декабря 2013 года в течение 12-ти лет, меценат. Входит в число самых богатых людей мира по версии журнала Forbes: состояние предпринимателя оценивается в $31 млрд. Основатель империи Bloomberg LP, включающей телеканалы, радиостанции и информационное агентство финансовых новостей, число подписчиков которого превышает 250 тысяч.

5. Масайоши Сан

Японский бизнесмен, чье состояние оценивается в $9,1 млрд. Является вторым самым богатым человеком Японии. Основатель и генеральный директор ведущей японской телекоммуникационной и медиакорпорации Softbank, которая до 2011 года была единственным официальным оператором для iPhone в Японии. Является инвестором более чем ста интернет-компаний: только за прошедший год он выкупил 72% американского оператора Sprint, который обошелся ему в $21,6 млрд, а также вложил $1,26 млрд в дистрибьютора мобильных телефонов Brightstar. Кроме того, Масайоши Сан приобрел контрольный пакет акций (51%) в Supercell — финском разработчике игровых предложений для мобильных платформ — за $1, 53 млрд.

6. Элон Маск

Американский инженер и предприниматель, основатель и глава Space Exploration Technologies Corp. Состояние бизнесмена составляет $6,7 млрд, причем именно за последний год Элону Маску удалось значительно, более чем в два раза, увеличить свой капитал. Является владельцем и руководителем компании SpaceX, которая производит космические ракеты Falcon, а также совместно с NASA обеспечивает грузами МКС. Стал одним из основателей и главой компании Tesla Motors, производящей люксовые электрокары. Участвовал в создании крупнейшей электронной платежной системы PayPal, которая была продана в 2002 году за $1,5 млрд. В августе бизнесмен анонсировал проект Hyperloop — высокоскоростной трубопроводный пассажирский транспорт, который позволит преодолеть расстояние между Лос-Анджелесом и Сан-Франциско за 35 минут со средней скоростью около 965 км/ч.

7. Терри Гу

Тайваньский бизнесмен, состояние которого оценивается в $4,8 млрд. Руководитель компании Hon Hai Precisi, занимающейся производством электроники для других компаний на основе контрактов. Является главным поставщиком Apple.

8. Ларри Эллисон

Американский бизнесмен, меценат, один из самых богатых людей в мире, состояние которого оценивается в $41 млрд. Основал и возглавил корпорацию «Oracle» — крупнейший в мире разработчик программного обеспечения. Главный акционер компании NetSuite Inc., а также инвестор компании Salesforce.com.

9. Робин Ли

Китайский бизнесмен, один из самых богатых жителей КНР, состояние которого оценивается в $11,1 млрд. Соучредитель и глава Baidu — крупнейшей национальной поисковой системы. Входит в совет директоров крупнейшего китайского оператора образовательных сервисов New Oriental Education& Technology.
10. Алико Дангот

Нигерийский предприниматель, один из самых богатых людей Африки, состояние которого оценивается в $16,1 млрд, меценат. Является владельцем компании Dangote Group, которая занимается продажей большей части товаров народного потребления в Нигерии, и, кроме того, производит цемент и осуществляет грузоперевозки. Недавно бизнесмен заявил о своем намерении заняться также нефтяной индустрией Нигерии.

11. Рид Хоффман

Американский предприниматель и венчурный капиталист, состояние которого оценивается в $4,4 млрд. Основатель успешного проекта LinkedIn — популярной социальной сети, предназначенной для установления профессиональных и деловых контактов.

Был одним из первых инвесторов, а также членом правления компании-создателя крупнейшей платежной системы PayPal, инвестором социальной сети Facebook . Вкладывал средства в интернет-компании Digg, Flickr, Last.fm, Ning и др. Недавно стал партнером венчурной фирмы Greylock Partners, которая под его началом привлекла инвестиции в размере $1 млрд.

12. Мохаммед Ибрагим

Британский бизнесмен, миллиардер, чье состояние оценивается в $1,1 млрд, политик и дипломат. Сфера бизнес интересов Ибрагима лежит в области коммуникации: его самый известный проект — компания Celtel, являющаяся одном из первых мобильных операторов в Африке.

Компания была продана Ибрагимом в 2005 году за $3,4 млрд. На сегодняшний день Мохаммед Ибрагим возглавляет фонд Mo Ibrahim Foundation, занимающийся борьбой с коррупцией в африканских государствах.

Такие люди являются «бесплатными учебниками»

Екатерина Мачавариани, Руководитель подразделения маркетинга Wilson learning Russia, м-р MBA

В бизнес-психологии есть такой прием. Если ты хочешь достичь вершин в определенной нише, то выбери себе «бизнес-пример» — человека, который уже является успешным в этом, и каждый день пробуй вырабатывать одну какую-нибудь важную (в данном направлении) характеристику. Такие люди являются «бесплатными учебниками» по достижению успеха в своих областях. Но я бы заметила одно, что, безусловно, объединяет их всех больше всего: они горят своим делом. Та внутренняя мотивация, которая подталкивает их на такие свершения, — это, наверное, самое важное, что человек должен понять (это и есть его предназначение) и следовать ему. Тогда, оседлав дракона, он поедет на нем с гордо поднятой головой.

Собственная гармония важнее чужих вершин

Фаина Лернер, Директор по организационному развитию компании «Петер-Сервис»

Какие качества позволили им стать такими влиятельными?

Мне кажется, что главное в предпринимательстве — это видение (я вижу, как картина мира изменится, когда реализуются мои планы —
и я хочу жить в том мире, который планирую построить); рискованность (я способен пойти на риск), энергия и оптимизм. Успех и влияние в самостоятельном бизнесе достигаются при успешном сочетании этих качеств. Плюс, конечно харизма и умение увлекать людей.

Чему стоит у них поучиться?

Мне кажется, очень важная способность — учиться на своих и чужих ошибках. А еще нам надо научиться видеть возможности и перспективы в, казалось бы, самых тупиковых ситуациях.

Чего не стоит перенимать?

Мне кажется, что самые влиятельные люди вряд ли самые счастливые. Уровень ответственности, цена неправильных решений, постоянное внимание общества — все это не может не давить даже на самую сильную личность. Кроме того, ты достаточно часто вынужден принимать непопулярные решения, заключать не самые этически верные союзы и т.д. Я считаю, что для каждого человека существует комфортный уровень богатства, влияния и ответственности. И гораздо важнее найти свою собственную гармонию, чем стремиться к чужим вершинам.

Ориентируйтесь на суть вещей…

Олег Щеглов

Исполнительный директор компании LiCO, тренер-консультант

Какие качества позволили им стать такими влиятельными?

1. Тонкое чувствование будущих трендов или даже создание их.

2. Инновации и генерация новых творческих продуктов/решений.

3. Лидерство и влияние на других людей.

4. Высокая требовательность к себе и постоянное саморазвитие.

Чему стоит у них поучиться?

1. Готовность инвестировать в благотворительность.

2. Ориентация на сути вещей, а не на их внешнем проявлении.

3. Убедительность и гибкость во взаимодействии с другими людьми.

4. Способность рисковать, выходить из собственной зоны комфорта.

5. Принимать решения и действовать быстро.

Чего не стоит перенимать?

1. Часто для такого успеха в бизнесе жертвуют всем остальным (семьей, увлечениями). Помните о Ваших истинных ценностях и следуйте им!

Они всегда видят чуть больше, чем среднестатистические жители Земли

Генрих Юстус, канд. педагогических наук, бизнес-тренер, коуч

Какие качества позволили им стать такими влиятельными?

Однозначно — все они эксклюзивные эксперты в своих профессиональных областях (как минимум в менеджменте и в предпринимательстве), поэтому остановимся чуть подробнее на личностных качествах/жизненных принципах которые их объединяют:

«Храбрость» — большинство людей предпочитают находиться в зоне комфорта. Почти всем бизнесменам (в том числе входящим в список TOP WORLD) всегда приходится рисковать и часто принимать решения в условиях ограниченного владения информацией. Для этого нужна не только храбрость, но и желание/готовность ее использовать. Также нужно обладать таким объемом храбрости, чтобы работать дальше и дальше в условиях, когда ты уже давно зарабатываешь значительно больше, чем можешь потратить.

«Хватка» — каждый из них достиг этих высот в первую очередь благодаря своим персональным усилиям и настойчивости в достижении целей. Ни одна из достойных возможностей не упущена. Крупный бизнес требует борьбы до последнего и жизни по принципу «ни миллиметра назад». Они используют каждый момент для благоприятного развития своих Компаний.

«Чутье» — не всем дано быть в нужном месте в нужное время с нужным багажом ресурсов (знания, финансы, профессиональные команды и пр.). Для того чтобы этого достичь, нужно постоянно двигаться, общаться с разными людьми, находится в постоянном поиске новых бизнес-идей, чувствовать свои продукты и проверять их на прочность, предвидеть изменения окружающей среды, немного угадывать будущее и т. д.

«Неутомимый драйв» — они все активные игроки и не собираются на покой. Это однозначно подтверждает, что они получают кайф от своей работы и посвящают ей свою жизнь (как минимум — лучшие годы).

«Успех и Удача» — у них у всех постоянное стремление к первому и вечная неудовлетворенность вторым. Постоянное развитие, качественная работа и выбор лучшего позволяет получить признанный успех, которому всегда сопутствует удача.

Чему стоит у них получиться?

Безусловно, учиться можно всю жизнь, и только малая часть знаний пригодится. Но россиянам, которые хотят войти в этот список в последующем, можно у них поучиться следующим вещам:

Благотворительности — успешные предприниматели понимают суть денег и их круговорот в природе, поэтому они посвящают часть своих прибылей и личного времени на добрые дела.

Правильной расстановке приоритетов — успешные предприниматели всегда видят чуть больше, чем среднестатистические жители Земли. С одной стороны, это показывает широту взглядов, а с другой — нужно постоянно делать максимально правильный выбор лучших альтернатив. Все сделать времени не хватит, а делать нужно то, что нужно и что просто обязаны сделать.

Выбору правильных советчиков — чем больше масштаб компании и средств у ее акционеров, тем больше желающих дать дельные советы. Но не все из них по-настоящему стоящие и нужные. К сожалению, в выборе советников мало помогают рекомендации, нужно пробовать и с помощью бизнес-эволюции определять самых достойных к словам которым нужно прислушиваться.

Назначение правильных людей на ключевые посты — составление команды и назначение самых достойных, одна их самых нужных функций успешных людей. Они не позволяют себе роскоши назначать на посты неподходящих людей, но иногда дают шанс тем, кто еще «не вырос до нужной величины», проявить себя.

Не ставить во главу угла только прибыль — деньги воспринимаются как средство, а не как цель. С этим девизом живут успешные бизнесмены всего мира, и они правы. В мире нет крупных компаний, которые работают только на увеличение капиталов. Они просто с их помощью меряют свой успех и планируют другой.

Чего не стоит перенимать?

Пожалуй, можно предостеречь только от трех составляющих: «Фанатизм, Цинизм и Жадность». Если Вы чувствуете, что у Вас этих величин очень много, то остановитесь! Проанализируйте причины появления этих качеств и приложите усилия на их внутреннюю саморегуляцию. Если сами не справляетесь, то проработайте их с экспертами личностного развития (коучерами, бизнес-тренерами).

И напоследок, всем влиятельным бизнесменам уходящего года еще предстоит приложить немало усилий, чтобы сохранить свои достижения и по возможности приумножить. Многочисленные прогнозы 2014 года предупреждают нас о том, что он, как и предыдущие годы, будет непростым, но ярким для новых достижений!

Деньги — это всего лишь энергия...

Денис Исаков Совладелец и Президент City Business School

Какие качества позволили им стать такими влиятельными?

Способность мыслить масштабно. Все ограничения только в вашей голове.

Все равно, как вы проведете день/жизнь. Вы можете заниматься большим или маленьким делом — энергии уйдет столько же. Результат будет разный.

Способность ничего не бояться. Вы все равно умрете — есть миллион способов и ситуаций, как бы это могло быть. Глупо тратить свои время, энергию на ветряные мельницы и любого вида страхи. Все равно будет как будет. Если вы не можете на что-то повлиять, то не нужно перегружать себя переживаниями, как говорят, «если ты не можешь изменить ситуацию — измени свое отношение к ней». История знает много примеров, когда безвыходная ситуация становилась трамплином для дальнейшего роста.

Внутри быть бунтарями и рушить штампы, парадигмы, устои, меняя все к лучшему, достигая большей ценности для потребителя. Кто придумал штампы?

Ценности? Такие же люди, как вы. И вы можете изменить все и создавать новые тенденции, понятия и стандарты.

Отношение к деньгам как к ресурсу. Деньги — это побочный эффект, оценка, но никогда не цель при великих и даже не очень целях. Деньги — это проводник изменений.

Воля к победе и понимание того, что неуспешный опыт — это всего лишь большой шаг к успеху, а не сигнал Вселенной, что вы неудачник и пора устроиться на работу.

Большая работоспособность. Успех — это четко запланированный результат серьезного труда.

Способность учиться — всегда, везде, у всех.

Способность видеть возможности и не бояться их использовать.

Чему стоит у них поучиться?

Поучиться тому, чтобы испытывать драйв, когда идешь в неизвестность, когда все остальные испытывают страх. Просто они знают, что жизнь — игра, и за неизвестной дверью всегда что-то интересное, и не стоит этого бояться: все, что нам дается в жизни, нам под силу пройти.

Не держаться за деньги. Спокойно их принимать и спокойно их отдавать. Деньги — это энергия, которая нужна как инструмент. Деньги должны работать и развивать мир. Энергия не стоит на месте. Ее нельзя удержать. Ее можно распределять, и чем лучше вы это делаете, тем больше энергии вам поступает в управление.

Хотя они и чувствуют себя людьми, способными изменить мир к лучшему, иногда не понятыми другими людьми (часто в начале своего пути), они знают и действуют не как одиночки, а как часть большой системы. Это важное понимание для успеха.

Нанимать в команду людей умнее себя и с горящими глазами — умнее в каких-то конкретных узких областях — и делегировать ответственность, находя правильную мотивацию для каждого.

Не застревать в деталях и рутине. Делать мало шагов, но ключевых, которые меняют все к лучшему. Одно правильное стратегическое решение — лучше тысячи мелких дел.

Чего не стоит перенимать?

Нужно чувствовать баланс. Нужен ритм отдыха, работы, внимания к семье, к себе. Часто у таких людей идет перекос в сторону достижения цели — от этого страдает и скорость достижения цели. Обычно этим страдают молодые лидеры… У тех звезд, которые еще живы, все с этим в порядке.

Ильдар Салеев, директор по стратегии Corum Group

В свое время Виктор Гюго сказал, что «мечтатель должен быть сильнее мечты». Эти слова как нельзя лучше раскрывают суть успеха всех этих людей. Они — мечтатели, которым удалось покорить свои высокотехнологичные мечты. А это, в свою очередь, дало возможность и дальше изменять мир.

Если говорить о качествах, которые позволили этим бизнесменам стать теми, кем они являются сегодня, выделю безоговорочную веру в себя и жажду достичь большего, подкрепленные мощным интеллектом. На собственном примере они показали и продолжают показывать всему миру, что непреодолимые препятствия существуют только в головах, и это главное, чему у них стоит поучиться.

Нам близка такая философия — как с точки зрения разделяемой компанией культуры достижений, так и в контексте высокой технологичности нашего продукта. Глядя на «топ-дюжину» Forbes, мы видим единомышленников самой высокой пробы, каждый день своими поступками доказывающих, что у современного бизнеса тоже может быть сердце.

Людмила Фролова Коучинг-тренер ICC, компания Коуч-Лига

Какие качества позволили им стать такими влиятельными?

В целом, они по наитию всегда были и являются коучами самим себе — делают свои выборы, исходя из интуиции, и используют силу разума:

Сохраняют контроль над своими действиями и эмоциями, способны управлять своими реакциями.

Принимают вызовы, готовы к изменениям. Вызов стимулирует их, мобилизует их энергию, и они готовы проявить все лучшее, что могут, превзойти себя.

Не боятся высказывать свое мнение. Готовы признать других, но твердо стоят на своем пути.

Умеют просчитывать выгоды и риски, просматривают все возможные сценарии. Готовы рисковать осознанно.

Приняли тот факт, что жизнь бывает несправедлива, и принимают ответственность за свои действия.

Способны выйти из неблагоприятной ситуации, взяв из нее уроки и используя их в дальнейших действиях. Не застревают в переживаниях о прошлом, тратят большую часть энергии на создание наиболее оптимального настоящего и будущего.

Не повторяют своих ошибок и способны учиться на опыте других. Способны к конструктивной и продуктивной саморефлексии, к самообучению и к саморазвитию.

Не сдаются, если случился провал, которых может быть много. Встают и двигаются к успеху дальше.

Не строят ожиданий, что мир им что-то должен — большую зарплату, привилегии, комфортную жизнь. Они готовы работать, совершать все необходимые шаги и не ждут, что что-то придет само собой.

Не ожидают мгновенных результатов. Вкладывают свою энергию, признают, фиксируют каждое свое достижение — и идут дальше. Не останавливаются. Достижения только придают им еще больше желания достигать и создавать.

Чему стоит у них поучиться?

У них всегда есть мечты, видение, которые они готовы и умеют преобразовывать в ясные цели, которые претворяют в реальность.

Способны к самомотивации, им не нужны подстегивания извне. Они ориентированы на свои глубинные ценности.

Полная приверженность своим целям.

Потребность в творчестве, самореализации, воплощении своих идей.

Чего не стоит у них перенимать?

Я думаю, что у них не стоит перенимать неэкологичное достижение целей.

В коучинге мы так называем способы, которые затрагивают ценности личности и ее окружения.

Журнал , январь 2014 г.