Татьяна Исмайлова, преподаватель Финансового университета (Липецк), консультант по развитию персонала.
Каждая организация обладает своими особенностями: в ней работают различные люди, она создается и действует в определенный промежуток времени, использует различные технологии и принципы работы того времени, в котором она есть.
Создать универсальную модель «вечной компании» невозможно. Думаю, что даже если компания будет применять одинаковые подходы в своей деятельности, но в разный отрезок времени, скорее всего, они уже не будут актуальны и действенны и для нее.
Аналогично и для других компаний. Как правило, если мы идем по стопам других, мы упускаем свое собственное развитие, допускаем ошибки. Успех одной компании может стать провалом для другой. Учесть все факторы, которые сложились в плюсе, невозможно, они не могут повториться уже через секунду.
Безусловно, успешность и процветание организаций зависит от «капитана» и его основных ресурсов — людей. Вывод может быть один: успех и гибель компании в руках персонала, находящихся в состоянии развития.