Итоги восьмой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2018» были подведены на ежегодном Саммите HR-Директоров России и СНГ.
В этом году на Саммите HR-Директоров дипломы за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были вручены в нескольких номинациях:
- Титул HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА – 2018 в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек получила Татьяна Терентьева, директор по персоналу Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».
- HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2018 в категории компаний с численностью персонала 5 тысяч человек и менее был назван Иван Семёнов, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Группы компаний «Р-Фарм».
- В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2018 победителем стал проект «Команда больших возможностей», реализованный ООО «Иркутская нефтяная компания». Второе место в номинации и почетный диплом лауреата получило АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка», представившее в номинации проект: «Digital-платформа обучения и развития «Виртуальная школа».
- В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2018 обладателем Гран-При стал технологический стартап Skillaz.
Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации Технологическое решение – 2018 был названа компания МТС Розничная сеть.
Диплом за третье место и звание лауреата Премии «Хрустальная пирамида – 2018» получила компания АстраЗенека.
В состав жюри Премии вошли известные директора по персоналу и руководители компаний
http://lbsglobal.com/ru/archive/hr-award-2018