Как выписать самому себе премию?

Автор: Татьяна Кочанова

Начисление премии работникам зачастую не вызывает большого количества вопросов. Но ситуация меняется, когда речь заходит о выплате премий директору. Здесь появляется ряд нюансов, на которые следует обратить пристальное внимание

Поэтому, начисляя премию, нужно со всей ответственностью отнестись к обоснованию ее назначения и размера.

Следует учесть, что рассматривая каждый конкретный случай, нужно учесть правовой статус организации.

Но бывают случаи, когда директор имеет право выписать себе премию, но не как руководителю, а как работнику данного усреждения.

Так, Прокурор Северного района г. Орла обратился в суд в интересах муниципального образования город Орел к Лебедеву В.И. о взыскании денежных средств. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой проверки было установлено, что ответчик Лебедев В.И., работая в должности директора МБУДО «Детская художественная школа г. Орла», в нарушение трудового договора, заключенного между Администрацией г. Орла и Лебедевым В.И., устава МБУДО «ДХШ г. Орла», положений трудового и бюджетного законодательства, своими решениями – на основании приказов МБУДО «ДХШ г. Орла» о начислении и выплате дополнительных компенсационных выплатах и стимулирующих надбавках, подписанных им как директором МБУДО «ДХШ г. Орла» без соответствующего распорядительного документа его работодателя, ему были начислены стимулирующие выплаты общую сумму 55 433 рубля, которые ответчик получил в полном размере.

01.09.2010г. администрация г. Орла в лице мэра <адрес> ФИО3, заключила трудовой договор с руководителем МБОУ ДО «ДХШ г. Орла» Лебедевым В.И. Таким образом, работодателем по отношению к руководителю МБОУ ДО «ДХШ г. Орла» является администрация г. Орла в лице Управления культуры администрации г. Орла, в связи с чем, распоряжения об его поощрении правомочны издавать уполномоченные на то должностные лица работодателя. Однако таких распоряжений работодателем не издавалось. Поскольку начисление вышеуказанных выплат произведено ответчику без соответствующего приказа работодателя, то есть без правовых оснований, полученные им выплаты подлежат взысканию в пользу муниципального образования г. Орел. Ответчик знал о том, что начисление соответствующих надбавок должно производиться на основании приказа работодателя, поэтому данное финансовое нарушение не могло быть допущено по неосторожности. Просили взыскать с Лебедева В.И. в бюджет муниципального образования г. Орел денежные средства в сумме 55 433 рублей.

Ответчик Лебедев В.И. и его представитель по ордеру Качанова Т.В. возражали против исковых требований, указав, что выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются в пределах субсидии на финансовое обеспечение муниципального задания на оказание муниципальных услуг на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда. Денежные средства, выплаченные ответчику за совмещение должностей, относятся к средствам МБУДО «ДХШ г. Орла». Муниципальному образованию г. Орел не мог быть нанесен финансовый ущерб. В соответствии с п.4.2.3 Устава МБУДО «ДШХ г. Орла» к компетенции Директора относится поощрение работников Учреждения. Лебедев В.И. был директором МБУДО «ДХШ г. Орла» и обладал правом выплачивать надбавки себе, как преподавателю за совмещение должностей. При установлении и выплате себе как преподавателю надбавок Лебедев В.И. руководствовался уставом и положением об оплате труда.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ администрация <адрес> в лице мэра <адрес> ФИО3 заключила трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская художественная школа г. Орла» Лебедевым В.И.

Согласно п. 3.6 должностной инструкции руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская художественная школа г. Орла» директор школы имеет право вести в установленном порядке преподавательскую деятельность.

ДД.ММ.ГГГГ директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская художественная школа г. Орла» Лебедевым В.И. на имя начальника Управления культуры администрации г. Орла было написано заявление на получение согласования на выполнение функций по должности преподавателя в основное рабочее время с ДД.ММ.ГГГГ за дополнительную плату 11 048,4 руб. в месяц.

На основании данного заявления, Управлением культуры администрации г. Орла был издан приказ о совмещении директором Лебедевым В.И. должности преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ с ежемесячной доплатой в соответствии с тарификационной ведомостью учреждения. В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 ТК РФ.

Все средства, которые поступают бюджетному учреждению, в том числе и средства на финансовое обеспечением выполнения муниципального задания, являются поступлениями, составляющими доход бюджетного учреждения.

Использование субсидий осуществляется учреждением в соответствии с планом его финансово-хозяйственной деятельности, составляемым и утверждаемым руководителем учреждения.

Распределение средств на выплату заработной платы, в пределах выделенного фонда оплаты труда, осуществляется на основании локального акта учреждения – Положения об оплате труда, действующего в МБУ ДО «Детская художественная школа г. Орла».

Превышения фонда оплаты труда учреждения Лебедевым В.И. допущено не было. Все поступившие на счет учреждения средства в виде субсидий на выплату заработной платы являются доходом учреждения – школы, и распределены в соответствии с его нормативными актами (Положение об оплате труда).

В связи с этим суд постановил исковые требования прокурора Северного района г. Орла в интересах муниципального образования город Орел к Лебедеву Виктору Ивановичу о взыскании денежных средств оставить без удовлетворения.

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте).

*Татьяна Кочанова

Вернуться в раздел