Аутсорсинг персонала – это передача организации-заказчику функций по работе с персоналом, которые ранее выполнялись сторонней компанией – аутстаффером. Данная услуга востребована в компаниях, работающих в сфере услуг, и в организациях, которые не могут себе позволить содержать собственный штат специалистов по работе с кадрами. Заказать аутсорсинг персонала можно на сайте matrix-btl.ru.
В чем преимущества аутсорсинга персонала для компании-заказчика
Аутсорсинг персонала – это эффективный способ сэкономить на содержании собственного штата специалистов. Если компания нанимает персонал на определенный срок, то это позволит ей не платить заработную плату сотрудникам, а также не несет ответственность за их безопасность. Кроме этого:
- снижается нагрузка на бизнес-процессы;
- происходит экономия рабочего времени;
- повышается производительность труда;
- снижается стоимость услуг;
- снижается уровень конфликтности в коллективе;
- повышается качество выполняемой работы.
Компании, занимающиеся аутсорсингом персонала, предоставляют своим заказчикам возможность воспользоваться услугами сотрудников, которые хорошо справляются со своей работой.
Какие услуги могут оказывать аутсорсинговые компании
Аутсорсинг подразумевает, что на стороне клиента работает профессиональный сотрудник, который выполняет все требования заказчика. В большинстве случаев аутсорсинг позволяет экономить на заработной плате сотрудников. Это экономит время и деньги владельца бизнеса. Кроме того, аутсорсинговый персонал выполняет работу, которую не может выполнить штатный сотрудник. Все это приводит к тому, что клиент получает качественные услуги за небольшую плату. Среди наиболее востребованных услуг можно отметить:
- ведение бухгалтерского учета;
- выполнение функций секретаря;
- организация деловых встреч;
- сопровождение контрактов;
- поиск и подбор персонала.
Что касается бухгалтерского сопровождения, то это одна из самых востребованных услуг, которая позволяет значительно сэкономить средства предприятия. Сотрудники аутсорсинговых компаний могут взять на себя ведение учета.
С помощью аутсорсинга можно решить множество задач. Компания может не обладать в штате сотрудниками, которые отвечают за выполнение определенных задач. Также у нее может отсутствовать возможность нанимать людей для выполнения работ, связанных со спецификой ее деятельности.