Успех компании во многом зависит от того, кто в ней работает. Но сотрудник может не только принести бизнесу пользу. Иногда неблагонадежный работник становится причиной финансовых трудностей, потери репутации и даже банкротства. Чтобы свести эти риски к минимуму, стоит внимательно подбирать персонал и присмотреться к уже сложившемуся коллективу. Обезопасить себя от потенциальных проблем помогает проверка сотрудников онлайн.
Зачем нужна проверка сотрудников
Проверяют как кандидатов на должность, так и действующий персонал. Это гарантирует компании финансовую, репутационную и юридическую безопасность.
Особо тщательной должна быть проверка кандидатов при приеме на работу. На подбор персонала работодатели тратят приличные суммы. Однако не все компании могут позволить себе иметь службу безопасности, чтобы досконально провести проверку соискателей. Между тем это необходимо, ведь человек может оказаться не тем, кем представляется, а выяснится это тогда, когда будет уже поздно. В итоге придется проститься с сотрудником – потраченные на этапе подбора деньги не вернуть, как и время.
Проверка сотрудников проходит по следующим основным параметрам:
- Наличие штрафов ГИБДД, различных задолженностей, банкротства.
Непогашенные штрафы, долги по кредитам и алиментам говорят о том, что сотрудник безответственный. Так же он будет относиться и к работе. Человек с задолженностями заинтересован в получении прибыли. Поэтому, возможно, он не откажется от дополнительного дохода, сливая информацию вашим конкурентам или воруя товар на перепродажу.
- Наличие судимости, нахождение в розыске.
Важно, по какой статье человека судили. Особенно опасными с точки зрения финансовых потерь для организации являются статьи о растрате или краже. Нахождение в розыске тоже ни о чем хорошем не говорит. Человек вполне может оказаться преступником, и об этом лучше узнать заранее.
- Наличие статуса ИП.
Может так оказаться, что человек специально устроился на работу в компанию, чтобы за счет ее ресурсов наработать базу клиентов, а потом увести ее. Проверка покажет, что он является индивидуальным предпринимателем, но будет уже поздно.
- Участие в запрещенных группировках.
Явление нечастое, но и такое случается. Здесь главная опасность — потеря репутации.
Кого стоит проверить
Проверять необходимо всех сотрудников. Но особое внимание стоит уделить тем, кто занимает или претендует на такие позиции:
- руководители отделов, подразделений или топ-менеджеры всей компании;
- люди, которые имеют дело с деньгами компании (бухгалтеры, старшие менеджеры, кассиры);
- работники, чья деятельность связана с коммерческой тайной;
- сотрудники, чья профессия не предполагает проблем с законом (педагоги, госслужащие).
Проверить уровень благонадежности кандидатов и сотрудников помогает сервис SpectrumData. Всего несколько минут, и вы получите на каждого человека полный отчет о его кредитном рейтинге, наличии исполнительных производств, долгах перед налоговой, ГИБДД, алиментах и многое другое.
Главное — не забудьте получить от проверяемых согласие на обработку персональных данных.
Наши источники
Информация в отчетах абсолютно достоверна. В сборе сведений задействованы государственные базы:
- Картотека арбитражных дел
- Федеральная служба
- База ГИБДД
- Государственная информационная система о госплатежах
- База розыска МВД
- Федеральная налоговая служба
- Росфинмониторинг
Также сервис SpectrumData использует для сбора информации коммерческие базы. Всего в доступе более 70 источников.