Когда утомляемость руководителя накапливается, он не может поддерживать высокую работоспособность, в результате производительность труда на предприятии снижается, затраты рабочего времени растут. Т. Овчинникова, В. Штефан, В. Скородумова

Автор:

Т. Овчинникова, В. Штефан, В. Скородумова

Командная работа, а именно таковой является деятельность в организации, полагается на сильные стороны руководителей, авторитетного лидера и является фактором успеха работы организации. На протяжении последних двух лет нами проводились исследования влияния перегрузок в работе руководителя на эффективность деятельности предприятия.
Перегрузками в деятельности руководителя, по нашему мнению, называется неэффективно используемый трудовой потенциал руководителя: перенапряжение психофизиологических возможностей участия в общественно полезной деятельности, невозможность нормальных социальных контактов, отсутствие способности к генерации новых идей и методов, нерациональность поведения. Все это снижает производительность управленческого труда и увеличивает затраты рабочего времени руководителя.

Поиск на сайте www.top-personal.ru

Продолжение читайте в печатной версии журнала

Гарантированные адреса розничной продажи журнала "Управление персоналом" (г. Москва)