В статье рассматриваются все виды ответственности единоличного исполнительного органа организации: имущественная, дисциплинарная, административная, уголовная, субсидиарная ответственность при банкротстве, приводятся примеры из судебной практики, касающиеся каждого вида ответственности. Первый вид ответственности, анализируемый автором, это имущественная ответственность, которая делится на две составляющие. Автор перечисляет основания привлечения к имущественной ответственности руководителя организации. Вправе ли работодатель требовать возмещения ущерба руководителем организации в полном размере, если в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности отсутствует? Узнаете из статьи. Автор рассматривает пример из судебной практики, который отвечает на вопрос, может ли быть основанием для взыскания убытков с директора факт наличия убытков при отсутствии со стороны директора каких-либо нарушений, подтвержденных письменными доказательствами. В каком случае работодатель выиграет спор о взыскании с бывшего директора организации-работодателя убытков, понесенных юридическим лицом в результате выплаты бывшим директором самому себе выходного пособия при расторжении трудового договора? Узнаете из статьи. Далее в статье рассматривается вопрос о субсидиарной ответственности директора по обязательствам должника. В каком случае контролирующее должника лицо несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника? ООО было признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Затем поступило заявление от ХХХ о привлечении директора к субсидиарной ответственности. Определением суда были признаны недействительными сделки должника, применены последствия недействительности сделок. Кто выиграл этот спор и почему, отвечает автор статьи. Прочитав статью вы также узнаете, в каких случаях сумма административного штрафа, уплаченная юридическим лицом, может быть взыскана с директора в качестве убытков. ХХХ было признано виновным в совершении административного правонарушения за незаконное вознаграждение от имени юридического лица, выразившееся в незаконной передаче ответчиком денег должностному лицу за совершение должностным лицом действия (бездействия), связанного с занимаемым им служебным положением. ХХХ назначено административное наказание в виде административного штрафа. Удовлетворил ли суд требования истца в части взыскания убытков с ответчика? Далее автор перечисляет виды уголовной ответственности, к которым может быть привлечен руководитель организации. Следом рассмотрены особенности привлечения единоличного исполнительного органа к дисциплинарной ответственности. Раскрыты следующие вопросы: кто может наложить дисциплинарное взыскание на единоличный исполнительный орган от имени работодателя; какие его действия или бездействие могут быть основаниями для наложения дисциплинарных взысканий; отличается ли форма приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора к руководителю и форма приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения к руководителю.
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ
САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU