Можно ли уволить военнослужащего, проходящего военную службу по контракту и не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет? Какие задачи должны решаться при увольнении граждан с военной службы? Автор рассматривает Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ, касающееся жилищных прав лиц, уволенных с военной службы. Содержит ли закон запрет на увольнение военнослужащего, обеспеченного по месту службы служебным жильем и признанного нуждающимся в жилом помещении по избранному месту жительства, отличному от места службы? Сохраняется ли за уволенным военнослужащим служебное жилое помещение? Если да, то до каких пор? Ответы на эти вопросы содержатся в двух Определениях Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ. Какое обстоятельство суды должны установить при производстве по данным делам? Автор рассматривает Постановление Пленума Верховного суда РФ и со ссылкой на него отвечает на вопрос, в чем выражаются гарантии сохранения за уволенным военнослужащим служебного жилого помещения до обеспечения жильем по избранному месту жительства? Какую важную принципиальную позицию сформулировала Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда РФ о прохождении гражданами военной службы по контракту не на воинской должности и получении военнослужащими соответствующих дополнительных выплат к денежному довольствию после освобождения от занимаемой должности? Далее рассматривается Кассационное Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ, в котором содержится позиция Верховного суда РФ по вопросу увольнения военнослужащего в порядке дисциплинарного взыскания. Требуется ли проведение аттестации в отношении военнослужащего при применении к военнослужащему дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта? Какие нормативные правовые акты регламентируют порядок проведения разбирательства по факту совершения военнослужащим дисциплинарного проступка? Автор также рассматривает вопрос, устанавливает ли ограничения на увольнение военнослужащего по другим основаниям невозможность нахождения военнослужащего на военной службе по состоянию здоровья. При каких условиях может быть реализовано право военнослужащего на изменение основания увольнения с военной службы при наличии к этому необходимых условий? Повлечет ли правовые последствия обращение военнослужащего после увольнения с военной службы к командованию с рапортом об изменении основания увольнения? Рассматривается и вопрос направления военнослужащего на профессиональную переподготовку. Кто выбирает образовательное учреждение при направлении военнослужащего, увольняемого с военной службы, на профессиональную переподготовку? Учитывается ли мнение самого военнослужащего? Каковы цели профессиональной переподготовки увольняемого с военной службы? В конце статьи автор делает вывод о направленности судебных споров по искам военнослужащих.
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ
САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU