Всесторонняя проверка сотрудников

Автор: Кириченко Е.В.

Каждая компания уделяет особое внимание проверке сотрудников, как устраивающихся в штат, так и трудоустроенных. Важно сформировать команду профессионалов, которая обеспечит доходность бизнеса и надежный рост. Важная задача анализа — отсев некомпетентных сотрудников, что особенно актуально при допуске к конфиденциальной информации.

IDX — инновационный сервис по комплексной всесторонней проверке персонала, позволяющий проанализировать широкий спектр сведений для определения благонадежности сотрудников.

Особенности сервиса

Преимущества внедрения сервиса в системе крупного предприятия — автоматизирование работы с массивными базами данных, обеспечивающее значительное снижение издержек и затрат в работе служб безопасности и HR-службы. Небольшие компании, имея ограниченный доступ к базам данных, могут обследовать сотрудников и кандидатов по обширной группе критериев.

Результаты исследования сервисом IDX выражаются в определении сотрудника в одну их 3 групп риска: низкую, среднюю и высокую. Основную работу по анализу персонала берет на себя программа, отсеивая более 80% не подошедших под требования компании кандидатов. Специалисты HR-службы проводят контрольную проверку касательно проф навыков, квалификаций и рекомендаций от бывших работодателей.

Сервис отвечает основным критериям отбора большинства компаний. Операции по проверке абсолютно прозрачны, проводятся удаленно и в режиме настоящего времени.

Структура проверки сотрудников

Функционал продукта в базовом исполнении включает проверку кандидатов и сотрудников по 4 информационным блокам:

  1. Проверка личных данных. Подтверждение действительности персональных документов — паспорта, ИНН, СНИЛС, водительского удостоверения. Наличие аккаунта на портале Госуслуги и его статус. Проверка связок паспорта с ФИО и датой рождения, ФИО с телефоном.
  2. Анализ благонадежности. Комплексная проверка статуса причастности к различным противоправным действиям. Определяется уровень риска.
  3. Анализ финансового положения. Проверка наличия у кандидата судебной, налоговой задолженностей. Проведение кредитного скоринга по правилам международной системы FICO Score. Предоставление ключевых финансовых показателей.
  4. Связь с одним или несколькими юридическими лицами. Проверка на аффилированность — наличие статуса генерального директора, руководителя, учредителя одной или нескольких компаний.

Компания IDX разрабатывает кастомизированный комплекс проверки под потребности конкретного бизнеса. Это позволяет проводить узконаправленные исследования, выделяя сотрудников с наиболее сильными компетенциями.

Внедрение сервиса позволит вашему бизнесу достигать намеченных целей в рамках кратко и долгосрочной стратегий, с участием высоко ориентированного на успех бизнеса персонала.