Автор отвечает на вопрос читателя, как правильно оформить изменение графика работы младшему и среднему медицинскому персоналу, который работает сутки через трое, но большинство мед. персонала допускает сон на дежурстве. Предполагается изменить график работы на 12 часовой рабочий день. Рассматривается два варианта таких изменений. Первый – при согласии работников на изменение графика, второй – при отсутствии такого согласия. Подробно рассматривается процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Какая процедура предусмотрена для утверждения Правил внутреннего трудового распорядка? Уделяет автор и внимание правилам составления графиков сменности.
ПОЛНЫЕ ВЕРСИИ СТАТЕЙ МОЖНО
ПРИОБРЕСТИ В РЕДАКЦИИ (по цене 150 р статья) ИЛИ ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ НА
ЖУРНАЛ
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ
САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU