ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N11-12 2004 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Это интересно

"ТРОЯ" - новая география. В.Макаренко

Психология в бизнесе

Переговоры как метод решения конфликтов в организации. М.Рогачева

Адаптация

Социальная технология адаптации по-русски. И.Юрасов

IT-технологии

О карманных персональных компьютерах. Г.Серова, В.Юрьев

Бизнес-идеи

Как выжить на конкурентном рынке, или Об особенностях позиционирования. С.Пашутин

Менеджмент

Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству. Ю.Одегов

Менеджмент

Оценка результатов и обратная связь в работе эффективного руководителя. Я.Шунаева

Менеджмент

6 типичных ошибок при подборе генерального директора и как их избежать. Т.Шубенкова

Менеджмент

Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента. В.Спивак

Менеджмент

Социодиагностика как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организации. М.Коргова

Менеджмент

Управление персоналом: требования систем менеджмента качества. Е.Шубенкова

Консалтинг

Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против". Т.Лобанова

Консалтинг

Психодраматические технологии в командообразовании. В.Семенов, Е.Соловьева

Консалтинг

Может ли специалист по персоналу реформировать систему маркетинга? Д.Волков, В.Скитяев

Консалтинг

Секретное оружие - обращаться осторожно! В.Фролов

Консалтинг

Расходы на консалтинг как инвестиции в компанию. В.Ярных

Консалтинг

Грамотно проведенная оценка открывает совершенно новые возможности. Интервью с И.Браиловским

Консалтинг

Консалтинг: простые решения сложных проблем. Интервью с С.Морозовым и В.Соломанидиным

Консалтинг

Мы не продаем людей, мы продаем их успехи и достижения. Интервью с М.Серенко