Новости
Деловые новости
Журналы
Управление персоналом
Трудовое право
Жилищное право
Мастер Продаж
Делопроизводство
Секретарское дело
Коммерческие споры
ТОП КАНДИДАТЫ
Деловой клуб «ТОП-персонал»
Рейтинги / исследования
ГЛАВНАЯ
АРХИВ НОМЕРОВ ЖУРНАЛА "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N11-12 2004 ГОД
ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N11-12 2004 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Это интересно
"ТРОЯ" - новая география. В.Макаренко
Психология в бизнесе
Переговоры как метод решения конфликтов в организации. М.Рогачева
Адаптация
Социальная технология адаптации по-русски. И.Юрасов
IT-технологии
О карманных персональных компьютерах. Г.Серова, В.Юрьев
Бизнес-идеи
Как выжить на конкурентном рынке, или Об особенностях позиционирования. С.Пашутин
Менеджмент
Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству. Ю.Одегов
Менеджмент
Оценка результатов и обратная связь в работе эффективного руководителя. Я.Шунаева
Менеджмент
6 типичных ошибок при подборе генерального директора и как их избежать. Т.Шубенкова
Менеджмент
Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента. В.Спивак
Менеджмент
Социодиагностика как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организации. М.Коргова
Менеджмент
Управление персоналом: требования систем менеджмента качества. Е.Шубенкова
Консалтинг
Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против". Т.Лобанова
Консалтинг
Психодраматические технологии в командообразовании. В.Семенов, Е.Соловьева
Консалтинг
Может ли специалист по персоналу реформировать систему маркетинга? Д.Волков, В.Скитяев
Консалтинг
Секретное оружие - обращаться осторожно! В.Фролов
Консалтинг
Расходы на консалтинг как инвестиции в компанию. В.Ярных
Консалтинг
Грамотно проведенная оценка открывает совершенно новые возможности. Интервью с И.Браиловским
Консалтинг
Консалтинг: простые решения сложных проблем. Интервью с С.Морозовым и В.Соломанидиным
Консалтинг
Мы не продаем людей, мы продаем их успехи и достижения. Интервью с М.Серенко