ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N24 2022 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Топ-менеджмент
Выйти из операционки можно только одним способом – передать её сильным руководителям
Александр Высоцкий, Visotsky Consulting
Мотивация
Мотивация – это процесс побуждения к достижению целей
Антонина Лисовская
Лидерство
Настоящий бизнес начинается там, где кончаются деньги инвесторов
Артем Сорокин, «Лебер Групп»
Трибуна директора
Мы отказываем 90% потенциальным клиентам и поэтому нас все рекомендуют
Антон Хрипко, Хаски Digital
Софт
Давно и мощно идет процесс автоматизации оценки, повышения качества, валидности и надежности работы SIEM/SOAR систем, средств мониторинга и профилирования пользовательской активности
Александр Канатов, «Стахановец»
Финансы
Займы с фото паспорта: современный подход к финансам
IT персонал
IT-специалисты вчера, сегодня и завтра – в серьёзном дефиците
Данил Ильин
Корпоративное обучение
Аутплейсмент работает на благо как работодателя, так и уволенного работника
Елена Дубовченко
Новости компаний
«Эвотор» нацелен на рост
Екатерина Зялюкова, «Эвотор»
Бизнес-литература
Егор Яценко «IT-рекрутмент: Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит»
Воровство
Нейтрализовать негативные порывы помогут приобщение к ценностям и миссии компании, высокая зарплата и постоянный контроль, о котором директор коллективу напоминает всегда
Дмитрий Борисов, «Помним-любим»
Конференция
Логистика под санкциями
Технологии
В чем заключается проблема выбора оборудования для обработки дверных конструкций?
Продажи
Всегда отстаивайте интересы компании
Яна Волкова, Азия Гудс