ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N30 2022 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Форс-мажоры в бизнесе
Знаем как справляться с форс-мажорами
Олег Елманов, Fusion
Оппозиция
Конструктивная оппозиция может работать в симбиозе с руководством и ставить своей целью развитие компании
Анастасия Высоцкая, Gameducation
Срок работы сотрудника в компании
IT-компания должна работать по принципу "незаменимых людей нет"
Айрат Нуртдинов, Simtech Development
Срок работы сотрудника в компании
Топ-ветеран – опасная птица. Он цепляется в должность как орёл в добычу.
Святослав Альбирео, AlbireoMKG
Масштабирование изнутри
Как масштабировать компанию, а не расходы на нее
Оксана Набок, Train your brain
Карьера
Влияние частичной мобилизации на поведение работодателей
HeadHunter (hh.ru)
Игры
Почему настольные игры-детективы так популярны? Разбираем секрет успеха
Связь
Городской телефонный номер на мобильном: удобство стационарной связи в кармане
Комментарии
Комментарии "Влияние частичной мобилизации на поведение работодателей"
Дмитрий Жирнов, Bridge2HR
Бизнес-Литература
Дмитрий Киселев «Ментальные привычки критически мыслящего человека»
Обзор клуба
Команда ключ к успеху
Андрей Гирняк, Айта Лузгина, Антон Берт, Мария Романенко, Владимир Тяпкин, Андрей Гавриков, Владимир Давыдов
Технологии
Как выбрать промышленный сетевой коммутатор для надежной работы в сложных условиях
Бизнес
Венчурная фирма: чем отличается от обычного инвестиционного фонда
В гостях журнала Трудовое право
Мобилизация и бизнес
Павел Хлебников
Новации трудового права
Изменения в трудовом законодательстве за октябрь 2022 года
Татьяна Кочанова