В этом номере:

Назначения

Август

Психология в бизнесе

Искусство и ремесло: одержимость и кураж против стереотипов и рутины. С. Пашутин

Рабочее время

Проблемы успешности воздействия на людей при управлении персоналом организаций. С. А. Сурков, Е. Г. Трофимова

Уровень заработных плат

Рост цен на недвижимость в Москве продолжает огорчать покупателей и радовать продавцов. В мае 2006 г., по оценкам аналитиков АН «САВВА», цены на недвижимость увеличились на 7,6%. Средняя цена в Москве выросла до 3777 долларов за квадратный метр. Д. В. Злобин

Менеджмент

На рынке останутся крупные игроки. Интервью с К. Е. Перепелицыном и Е. П. Шеметова

Лояльность

Хотите лояльности от сотрудников – сделайте первый шаг, но дружественный! Интервью с М. Волгиной

Рекрутмент

каждый соискатель должен иметь шансы на исправление своих ошибок и возможность найти хорошую работу. Мы сознательно против «черных» списков работников. Интервью с Т. Анненковой

Лучшие работодатели

«Ошибка работодателей в том, что многие пытаются «купить» кандидата, а не «продать» свою компанию»

Лучшие работодатели

Новые люди в команде – это зачастую свежие идеи. Мы всегда рады новым инициативам и открыты для их обсуждения. Интервью с Йоханном Йонахом

Лучшие работодатели

любая компания нуждается в притоке свежих людей, новых идей и подходов к работе. Если этого не будет, то наступит стагнация. У нас за 5 лет компания выросла в 10 раз. Интервью с Б. Резапов

Мотивация

Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться? Ю. В. Нефедов

Тайм-менеджмент

Управление временем – это управление собой

Тайм-менеджмент

не следует считать их панацеей от всех бед в организации: эффективный тайм-менеджмент – лишь один из инструментов повышения результативности деятельности. М. А. Зеленина

Тайм-менеджмент

те люди, которые прошли обучение по тайм-менеджменту первыми, являются своеобразными носителями «ТМ-бациллы». М. Лукашенко

Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент в действии: опыт ведущих корпораций

У нас в гостях

Люди хватаются за то, что пришло в голову последним, или за то, что сказали последним, а не за то, что реально важно. Интервью с Г.А. Архангельским