Все новое познается на практике...
ВОПРОСЫ К СПИКЕРУ
Какие новые компании стали заметны на рынке борьбы за лучших сотрудников и специалистов в последние 2-3 года?
Какие новые специальности появились в вакансиях компаний и почему их трудно закрывать?
Многие кадровые агентства, как и сами работодатели, охотно проводят собеседования в скайп.
Плюсы понятны, а минусы?
Что вам дают ваши исследования и как бы их рекомендовали читать “между строк”?
Интервью эксперта читайте в свежем номере журнала УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ