Отзывы на книгу Тома Питерса
"Совершенство сейчас. Как
гуманный менеджмент делает бизнес сильнее".
Старший партнер Консалтинговой компании «Дубинин и партнеры» А. М.
Горелов
Тема принципов менеджмента на предприятии является наиважнейшим
фактором при выстраивании стратегии развития и совершенствования бизнеса.
Тема гуманного менеджмента возникла в период пандемии и
развивается в эпоху сокращения предложений на рынке квалифицированных кадров.
Таким образом, переход к гуманному менеджменту вызван не «особой любовью»
руководителя к сотрудникам, а пониманием, что в случае увольнения ценного
сотрудника затраты на поиск его замены с дальнейшим обучением до приемлемого
уровня навыков, будут существенны.
При этом автор книги, понимая описанные выше истинные причины
перехода менеджмента к гуманности, указывает на изменение систем ценностей,
ответственность руководителей и приводит различные примеры приоритетов именно
такого подхода к менеджменту в отличии от ранее действующих подходов. Автор
книги, пропагандируя и агитируя свою читательскую аудиторию, предлагает свой
подход и закрепляет представленное им видение практическими заданиями для
принятия дан-ного подхода.
Автор ответственно заявляет, что время дешевых кадров прошло.
Теперь подбор сотрудника – долгое трудоемкое действие, где-то схожее с поиском
партнера для брака. Зарплаты ценных сотрудников существенно выросли, появился
кадровый голод на высококлассных специалистов.
Видение автора о постепенном переходе бизнеса высококлассных
специалистов к гуманному менеджменту обоснован и оправдан. При этом в сферах
низких и средних зарплат данный подход еще долгое время применяться не будет в
силу его недейственности в данном сегменте.
Подводя итог, можно сказать, что книга достойна внимания как
достаточно подробная аналитика изменения систем менеджмента и описание новых
характеристик с обоснованием выгодности именно данного подхода.
Айта Лузгина, партнер, проектный директор агентства «Интериум»
«Совершенство сейчас» – одна из главных книг последних лет в сфере
менеджмента. В ней известный бизнес-гуру и один из родоначальников
бизнес-коучинга Том Питерс пытается достучаться до менеджеров и руководителей и
объяснить им с помощью своего «последнего вздоха» важность концепции гуманного
менеджмента. В книге постулируется несколько ведущих принципов управления,
которые в западном бизнесе уже давно стали основой менеджмента. Основной упор в
книге делается на описание механизмов взаимодействия руководства с командой не
только по принципу «сверху-вниз», но и «снизу-вверх». Мотивация к нововведениям
и креативности, свобода ошибок, отсутствие наказывающих и штрафных принципов –
всё это не только не приводит к падению прибыльности компании, но даже наоборот
– к росту эффективности рабочего процесса. Данная книга будет полезна любым
руководителям: низшего, среднего и высшего звена. Читайте, внимайте,
запоминайте и используйте на практике. Следуйте главному принципу «Совершенства
сейчас» – «Побеждает тот, кто больше пробует».