Постановление
Правительства РФ от 1 августа 2022 г. N 1365 "Об особенностях правового
регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях
и на отдельных производственных объектах" установило особенности трудовых
правоотношений в организациях оборонно-промышленного комплекса.
Особенности
правового регулирования трудовых отношений могут действовать в отдельных
организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и
на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении госконтрактов
по гособоронзаказу, в период введения Правительством спецмер в сфере экономики.
Перечень таких организаций утвердит Минпромторг.
Согласно
документу, допускается привлечение работников к сверхурочной работе в течение
года без их согласия, продолжительность которой не должна превышать 4 часов
ежедневно с оплатой всех сверхурочно отработанных часов не менее чем в двойном
размере. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может составлять
не менее 24 часов. Разрешается отзывать работника из отпуска без его согласия
при условии уведомления не позднее чем за 3 дня. Допускается привлечение
работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия с
оплатой не менее чем в двойном размере.
Привлечение
некоторых категорий работников к сверхурочной работе и к работе в выходные и
нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия и при условии,
что это не запрещено им по состоянию здоровья.
Особенности трудовых отношений не распространяются на работников, привлечение которых к сверхурочным работам и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено.
.