Никто уже сейчас не оспаривает, что механизмы ИИ меняют рынок труда. За всю историю человечества новые технологии меняли и будут продолжать менять ландшафт рынка труда, будут умирать одни профессии и приходить другие. Это эволюционный процесс.
Не соглашусь с потерей работы 300 млн. человек в мире. С моей точки зрения понадобится еще больше людей, которые будут создавать и обслуживать инфраструктуру, писать ПО, а самое гланое именно человек будет и должен определять мораль и границу дозволенности в принятии решений ИИ. Не зря в компаниях, которые уже сейчас используют ИИ, например в российской компании Cognitive Pilot, обращают серьезное внимание на тот факт, что именно нейрофизиологи, философы помогают заложить этические основы в механизмы. Все, что мы передадим роботам будет заложено и разрешено человеком.
Я допускаю мысль, что в административных, юридических, бухгалтерских функциях с каждым годом все больше возрастает роль ботов и помощников. Много рутинных операций, много тяжелых операций, которые можно и нужно передавать машинам.
Как рекрутер, могу подтвердить, что большая часть населения опасается цифровых данных. Но часто опасения кроются за тем, что неизвестно. Люди по природе консервативны и это одно из наших качеств, которые работают на инстикт самосохранения, но при этом чуть замедляют процесс изменений. Но при обилии коммуникационных контактов, а нейорофизиологи подтверждают понятие цифровой гигиены, до 1000 контактов, коммуникационную историю следует передать боту, иначе цифровая болезнь будет все больше и больше травмировать человека.
*Наталья Зуева,
Управляющий партнер, директор по инновациям Рекадро