Совместный маркетинговый проект с кадровым холдингом КОНСОРТ

УП в своих публикациях неизменно уделяет большое внимание взаимоотношениям между службами управления персоналом и кадровыми агентствами. Они меняются в зависимости от состояния рынка труда и экономических возможностей компаний нанимать персонал с помощью внешних консультантов. Но каким бы тяжелым ни был рынок, услуги внешних провайдеров кадрового консалтинга никто еще не отменял. Более того, мировой объем кадровых услуг все последние годы демонстрирует устойчивый рост. Значит, компаниям это в конечном итоге выгодно!

Чем могут быть сегодня полезны компаниям внешние рекрутеры? Какие формы сотрудничества наиболее востребованы на современном рынке?

Потратив несколько минут на заполнение несложной анкеты, вы внесете свой вклад в «повышение прицельности» работы российских кадровых агентств.

Полученные ответы будут разосланы в обобщенном обезличенном виде каждому из респондентов (конечно, если вы оставите свои контакты)

Результаты опроса помогут также организовать углубленное исследование и освещение на страницах УП наиболее «популярных» тем."

Заполнить Анкету