Марисса Майер — самый молодой директор компании из престижного списка Fortune 500 и самый успешный руководитель в истории Yahoo! К своим 39 годам Майер заработала минимум $500 млн ($300 млн в Google и $200 млн в Yahoo!).
Придя в Google в 1999 году, она стала 20-м по счёту сотрудником и первой женщиной-инженером фирмы. За 13 лет работы в Google она была инженером, менеджером по продукции, дизайнером и руководителем, занимала ключевые роли в проектах Google commercial units Search, Google Search, Google Maps, Google Images, Google News, Google Books, iGoogle, Google Toolbar и Gmail. В последние годы она была вице-президентом Google по поиску товаров и опыту взаимодействия.
Однако бывшие коллеги Майер считают, что СМИ сильно преувеличивали её роль в компании. Репортёры писали, что Марисса чуть ли не за все процессы отвечает. А это было далеко от правды. Кроме того, Майер не принимала участия в разработке алгоритмов, не имела никакого отношения к взаимодействию с корпоративными клиентами, даже не проектировала интерфейсы продуктов, а всего лишь утверждала их. Ярче всего конфликт Майер с подчинёнными демонстрирует тот факт, что после перехода Мариссы в Yahoo! за ней не последовал ни один инженер.
В 2012 году Майер пригласили возглавить Yahoo! и вывести компанию из затяжного кризиса. Требования к зарплате у Мариссы были довольно необычные — её не волновали ни бонусы, ни опционы, ни компенсационные пакеты. Её заботило только то, какие цифры появятся в прессе — новый генеральный директор Yahoo! хотела, чтобы они отражали повышение её зарплаты по сравнению с Google. На новой должности она сразу обеспечила всех сотрудников корпоративными смартфонами и бесплатными обедами. Но главной новостью стало указание Майер полностью отказаться от дистанционной работы. После того, как было объявлено, что Yahoo! не приемлет удаленную работу и обязывает всех подобных сотрудников вернуться в офис, на Мариссу посыпался шквал негодования. Решение бизнес-леди не поддержали даже такие бизнесмены как Шерил Сэндберг или Ричард Брэнсон, но Майер это не остановило. И, видимо, она не ошиблась — нововведения сплотили коллектив, мотивировали его, стали основанием для будущих достижений.
Также Марисса Майер взяла курс на разработку мобильных приложений и активное поглощение успешных стартапов. СЕО Yahoo! стремится разорвать устойчивый стереотип о том, что их сервисом пользуются люди преклонного возраста, и завоевать молодую аудиторию. Майер без сожаления расстается с неуспешными проектами своей компании, заменяя их на новые и перспективные.
По оценкам экспертов годовая зарплата генерального директора Yahoo! дошла до $42 млн (увеличившись за год на 69%). Марисса Майер стала одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в США. За первый год её работы в компании стоимость акций Yahoo! выросла на 71%. На сегодняшний день этот рост составляет 280%.
Справка: Марисса Майер родилась 30 мая 1975 года в городе Уосау (штат Висконсин) в семье инженера Майкла Майера и учительницы рисования Маргарет Майер. С отличием окончив Стэнфордский университет, получила степень бакалавра по символическим системам и степень магистра по информатике со специализацией в области искусственного интеллекта. В 2009 году Иллинойский технологический институт присвоил Майер почётную степень доктора.
Секреты успеха от Мариссы Майер:
-
Уделяйте внимание не эрудиции, а мышлению
-
Учишь других — совершенствуешься и растёшь сам
-
Пробивайтесь в клубы Высшей лиги — хотя бы на скамейку запасных
-
Внимательно читайте заголовки странных писем, прежде чем удалять их
-
Работайте 100 часов в неделю
-
Разрабатывайте продукт, основываясь только на данных
-
Если вы беременны, скрывайте это от акционеров
-
Увольняйте без чувства вины
Наталья Селивёрстова