Вы, конечно, знаете, в чём состоят обязанности секретаря. Но самое главное – стать настоящим помощником руководителя, болеющим за общее дело и умеющего найти пути решения сложных проблем. Такой помощник просто незаменим. А главная проблема любого руководителя – коллектив. Наём персонала и управление им невозможно без адекватной оценки личностных и профессиональных качеств работников. Но делать это качественно могут только специалисты. Найдите компанию, проводящую профессиональное тестирование персонала, зайдите на сайт и пройдите демо-версию тестов. Это можно сделать здесь https://psytest.ht-lab.ru/katalog-testov/kompleksnaya-otsenka/ прохождение профессионального тестирования самостоятельно позволит вам убить двух зайцев – докажет ваше желание улучшить работу вашей компании и позволит лучше разобраться в себе, добавит профессиональной уверенности и повысит ваш профессиональный рейтинг.
Что же хотят узнать работодатели о персонале с помощью тестов?
Мотивация
Тесты данной направленности позволяют оценить основные мотивы, которыми руководствуется человек при выборе сферы профессиональной деятельности, понять, для чего он работает и выявить факторы неудовлетворённости, не позволяющие получать удовольствие от успешного исполнения профессиональных обязанностей.
Свойства личности
Данные методики выявляют темперамент и характер личности, способности, уровень активности, тревожность, любознательность, организованность и ещё много других качеств.
Стиль поведения
Как ведут себя работники? Они активны, способны к риску, умеют преодолевать трудности, какой у них уровень стрессоустойчивости, какие способы разрешения конфликтов предпочитают?
Интеллект
Методики оценки интеллекта оценивают такие качества, как общая эрудиция, память, лексика, скорость обработки информации, уровень логического мышления. И эти показатели могут существенно изменится, если человек находит время для работы над собой, так что имеет смысл проводить такие тесты регулярно.
Умение работать в команде
Очень важное умение для работодателя, ведь даже самый лучший специалист работает не один, а в окружении людей. Тесты этой направленности определят реальную и желаемую роль работника в коллективе, способность взаимодействовать с другими сотрудниками для достижения наилучшего результата, а также выявят факторы, мешающие в командной работе.
Теперь вы поняли, что нужно работодателю. Помогите вашему руководителю в управлении коллективом – станьте настоящим секретарём!