Может, шефу показать, в каких офисах можно работать?..

Источник: Секретарское дело

Дмитрий Красносельский

«Завтра на работу…» – скучающим тоном поделился мыслью то ли с вами, то ли сам с собой незнакомый сосед по вагону вечернего метро. «Завтра на работу!» – противоположным по эмоциональному наполнению возгласом парировала соседу одетая в ярко­оранжевый жакет веселая девушка, пробегая мимо вас в закрывающиеся двери поезда. Эмоции каждого из них могли быть обусловлены совершенно разными причинами по факту, но, сделав нечаянную попытку экстраполировать их ощущения на себя, мы вдруг осознаем, чего нам так остро не хватает в те моменты, когда мы изо дня в день каждое утро приходим в свой собственный офис. Дело в том, что зачастую мы испытываем острый дефицит ощущения обыкновенной эстетической яркости. Офис кажется серым и невзрачным, и нарастающие с каждым днем ощущения эстетического дискомфорта, осознание себя заключенным в плен четырех однотонных стен ну никак не способствуют повышению темпов производительности нашего труда.

Да, разумеется, это можно стерпеть, налепить на себя бронежилет промкомбинатовской суровости и продолжить работать.
В целом это не противоречит нашей корпоративной культуре, еще с советских времен славившейся минимализмом в плане требований к окружающей среде производственного процесса. Но времена меняются. Интеграционные процессы обуславливают необходимость приспособления собственной деловой культуры к мировым трендам. Одним из них является такое веяние мировой офисной моды, как проектировка офисов, так скажем, не вполне стандартизованной конструкции. Сегодня мы рассмотрим некоторые из примеров интересных дизайнерских и инженерных решений по обустройству оригинальных моделей офисов.

Первый пункт назначения нашего исследовательского путешествия – австралийский офис компании BBC, сконструированный и обустроенный согласно проекту компании Thoughtspace, занимающейся таковой деятельностью в течение долгого времени.

Компания­дизайнер всегда ставит перед собой задачу найти общий язык с любой организацией, обнаруживающей потребность во внедрении инноваций, связанных с повышением удобства использования ресурсов рабочих мест, что в конечном итоге повышает производительность труда. Основным методом разработки новых концепций в компании Thoughtspace является технология «мозгового штурма» среди дизайнеров и инженеров. В результате получается комплексная концепция реновации офиса или какого бы то ни было объекта, требующего проведения соответствующей работы.

В рамках текущего контракта с компанией BBC в Австралии перед дизайнерами стояла задача усовершенствовать интерьер офисов таким образом, чтобы обеспечить для персонала максимальную доступность к тем или иным ресурсам офиса – цифровым устройствам, документам и материалам, а также обеспечить контакт с другими сотрудниками. Все это должно было происходить с учетом потребностей компании BBC и ее направлений профессиональной деятельности. В результате активно проведенной работы и предшествующего ей «мозгового штурма» компания­дизайнер создала динамический комплекс рабочих мест на площади более 2000 квадратных метров.

Разработчик новой офисной концепции отказался от классической схемы построения офисных «коробок», использовав предоставленную площадь для построения некоего «городка», технически приспособленного к оперативной коммуникации между сотрудниками. На территории «городка» расположены типично «рабочие» участки, на которых сотрудники реализуют активную фазу своей работы, а также специальные участки, где происходят иные активные действия работников офиса, такие как проведение презентаций, переговоров, круглых столов и других мероприятий в рамках производственного процесса. Таким образом, отдельные части офиса наделены соответствующими функциональными опциями, что обуславливает высокую эффективность использования пространства. Эта модель дополняется красочными дизайнерскими решениями в элементах интерьера, предрасполагающими к непринужденной и в то же время динамичной работе.

Полный текст читайте в печатной версии журнала