Помощник руководителя — по сути, второй человек в любой компании после директора. Именно этим объясняется тот факт, что труд представителей данной профессии, обладающих богатым опытом и квалификацией, весьма щедро оплачивается.
Однако, по мнению большинства других сотрудников, ассистент босса — это всего-навсего девочка (или мальчик) на побегушках, не имеющий собственного мнения и не принимающий никаких решений, и отношение к ассистенту соответствующее. Стереотипное впечатление не единственный минус в работе личного секретаря.
Помимо этого, всегда необходимо на 100 % соответствовать поведению руководителя в бизнесе, особенностям характера руководителя. Даже в тех случаях, когда вы не согласны с решением босса, приходится отстаивать его решение перед всем коллективом и партнерами.
Да и развитие карьеры для помощников руководителей — весьма неясная перспектива. Хотя по мере выполнения своей работы секретари обрастают огромным количеством полезных контактов и учатся особенностям бизнеса в сфере деятельности своей компании, и вполне могли бы занять место начальника: возможность такая представляется далеко не всегда (точнее, это, скорее, исключительный случай).
График работы — еще один минус профессии. Скорее всего, ваш рабочий день будет ничуть не короче, а даже длинней, чем день начальника. Когда все его дела на день заканчиваются, ваши только начинаются: планирование графика, подготовка к завтрашним встречам — все это занимает приличное количество времени.
Полная статья в печатной версии журнала Секретарское дело и на сайте через 3 месяца
Источник: Секретарское дело №1-2012