Комментарий Владимира Якубы
В моей практике были ситуации, когда сотрудник или секретарь терял документы. Документы приходилось восстанавливать в сжатые сроки, было потрачено много нервов. Но это хороший урок для сотрудника, так что, скорее всего, в будущем уже не появится желания еще раз переживать подобную ситуацию и внимание к документам будет еще более пристальным. На мой взгляд, застрахованным от потери ценных бумаг не может быть никто. Однако от этого можно максимально себя оградить, нанимая на работу компетентного секретаря. Высшее образование не имеет ключевого значения, а вот ответственность и умение правильно выстраивать коммуникации в деловых переговорах играет большую роль. Устройте соискателю испытание на внимательность. Например, предоставьте возможность заполнить бланк с множеством полей. С одной стороны, вы выявите отношение кандидата к потенциальной работе, а с другой — самостоятельность кандидата при выполнении заданий.
Источник: Секретарское дело