Автор: Гаяне Аванесян
Читая объявления о вакансиях, необходимо научиться читать между строк, т. к. действительно, некоторые работодатели не всегда полностью отражают все требования к должности. И если вас пригласили на интервью в компанию, стоит к нему подготовиться, заранее сформулировав все вопросы и критичные/необходимые условия трудоустройства.
Итак, видя строчку «ненормированный график работы», необходимо уточнить, о чем идет речь, т. к. может получиться, что рабочий день в компании заканчивается не в 18/19 часов, а гораздо позже. Здесь все зависит от вашей готовности работать в таких условиях, но прояснить данный вопрос необходимо.
Иногда в объявлениях указано требование о стрессоустойчивости. Задайте вопрос, о чем идет речь, т. к. вариантов здесь множество, например, общение со сложными клиентами, или сверхжесткое руководство, или что-то еще.
Обязательно уточняйте вопросы, связанные с процедурой оформления на работу, т. к. иногда неприятным сюрпризом может оказаться оформление в штат только после прохождения испытательного срока. Этим, как правило, грешат небольшие компании.
Иногда кандидаты жалуются, что, выйдя на работу, они задним числом узнают о том, что оформлены на декретную ставку. Или что компания в ближайшее время планирует поменять офис и переехать, например, в Московскую область.
В своей работе, начиная работу с новым для нас клиентом, мы стараемся получить максимально полную информацию о требованиях, условиях работы, корпоративной культуре, стиле управления, принятых в компании. И, в свою очередь, стараемся предоставить соискателям наиболее полную информацию о вакансии, о «подводных камнях», сложностях, а также перспективах и возможностях.