Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 54 % работников с ностальгией вспоминают прежнее место работы. При этом чаще всего они тоскуют по своим коллегам (69 %), с которыми рука об руку решали сложные задачи, болтали о личном во время обедов и обсуждали важные насущные проблемы в курилках. Примерно треть опрошенных печалятся о полюбившихся ранее проектах (38 %) и уюте офисного пространства (35 %). 25 % признаются, что с болью в сердце вспоминают выплаты и заработки, которые получали в прошлом, а 23 % тоскуют по экс-руководителям. Есть и такие, кто скучает по бывшим клиентам (11 %), питанию (7 %) и даже служебным романам (4 %).
Отметим, что чаще всего грустят о прежней работе представители высшего менеджмента (71 %), административный персонал (67 %), маркетологи (65 %), работники туристического бизнеса (64 %) и временно неработающие (62 %), а вот реже всего – представители сферы искусств (41 %), работники строительной отрасли (43 %) и молодые специалисты (44 %).
Интересно, что, несмотря на боль, которую испытывают работники в отношении бывшего работодателя, большинство о сделанном когда-то выборе не жалеют (62 %). Они уверены, что в тот момент им действительно нужно было двигаться дальше, захватив с собой багаж накопленных знаний, опыта, связей и, конечно же, приятных воспоминаний.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 15–22 октября 2013 г. среди 1661 работников компаний.