АНОНСЫ

16/01/2014 г

Владимир Алистархов, эксперт по вопросам правового характера

Незаконное увольнение работника работодателем является основанием для возмещения работнику понесенного материального ущерба и морального вреда. Для защиты своих интересов работник должен...

15/01/2014 г

Ольга Никитина, Председатель Совета директоров ГК «Симона»

....генеральный директор всегда должен заниматься оперативной деятельностью и держать руку на пульсе всех событий. Существует распространенное мнение, что если регламенты прописаны, бизнес-процессы...

14/01/2014 г

Дмитрий Корчевский, генеральный директор компании «Компьютерная академия «Шаг»

Если говорить о культуре ведения бизнеса в Европе и постсоветском пространстве, то могу точно сказать, что есть такая особенность. Я знаю, что пунктуальность, чистоплотность ведения бизнеса никогда не были ...

13/01/2014 г

Марина Буянова, д.ю.н. профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ

Если работодатель вынудил работника написать заявление об увольнении по собственному желанию или подписать соглашение об увольнении по...

31/12/2013 г

Генрих Юстус, канд. педагогических наук, бизнес-тренер, коуч

Какие качества позволили им стать такими влиятельными? Однозначно – все они эксклюзивные эксперты в своих профессиональных областях (как минимум в менеджменте и в предпринимательстве), поэтому остановимся ...

30/12/2013 г

Интервью с Игорем Рябеньким, главой фонда Altair Capital

...когда мы решаем о каком-то проекте – идти или не идти, человеческий фактор для нас, естественно, определяющий. Конечно, вначале я смотрю идею: подходит она нам или нет, и после ...

30/12/2013 г

Горбунова Елена Юрьевна, начальник управления социальной политики семьи и детей Министерства социальной политики Правительства Нижегородской области

Нам в жизни приходится очень часто слышать, что учиться надо только на чужих ошибках. Пройдя свой жизненный путь, я пришла к другому выводу: чужие ошибки необходимо замечать, а вот ...

26/12/2013 г

Владимир Алистархов, эксперт по вопросам правового характера

Коллективная материальная ответственность предполагает возмещение ущерба, полученного работодателем в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками, за счет членов всего коллектива на основании...

23/12/2013 г

Марина Буянова, д.ю.н. профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ

При рассмотрении дел о восстановлении на работе могут быть использованы все средства доказывания, предусмотренные ГПК ... Между тем, необходимо отметить, что работник, в силу своего положения...

20/12/2013 г

Игорь Рябенький (Altair Capital)

Актуальное интервью, Игорь Рябенький