ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N36 2021 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Трибуна директора
До пандемии я, скорее, любил риск. Сейчас мой принцип «Не уверен – не делаю».
Арвидас Алутис, Uvenco
Комментарии
Задумчивость и раскрепощенность – две стороны одной медали?
Игорь Жуковский, бизнес-тренер
Комментарии
Компромисс – плохой вариант при подборе кассиров
Дмитрий Жирнов, Bridge2HR
Комментарии
Чаще сотрудники идут на работу с честными намерениями
Андрей Устюжанин, Кадровый Центр Эксперт
Комментарии
Если компания будет спиной для сотрудника, если сотрудник будет чувствовать себя частью компании, а не используемым заменяемым элементом, тогда такие ситуации будут сведены к минимуму
Святослав Альбирео, «Альбирео МКГ»
Комментарии
Задумчивость и раскрепощенность – две стороны одной медали?
Игорь Жуковский, бизнес-тренер
Комментарии
Горняки рассказали о заклеенных датчиках метана на шахте в Кузбассе
Анастасия Шеляшкова, «Коблев И Партнеры»
Техника
Несамоходные ножничные подъемники
Бизнес-литература
Эллисон Сэрра «Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании.»
Комментарии
Для Европы это норма -– нельзя перерабатывать
Дмитрий Жирнов, Bridge2HR
Комментарии
Объясняйте как лучше сделать, а не кто дурак
Сергей Парфенов, «Рабочая БИРЖА ТРУДА»
Комментарии
Трансформируйся или станешь аутсайдером
Олег Макаров, «Финам»
Комментарии
Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей
Исследования
76% компаний столкнулись в 2021 году с дефицитом кадров
Hays