АНОНСЫ

06/11/2018 г

Иван Лях-Заборовский, Генеральный директор TSPersonal

"...запретить болтуну, разговаривать с коллегами более 30 секунд"

02/11/2018 г

Кристина Леонгардт, Директор по персоналу ООО «Абсолют Страхование»

Они часто находятся «на одной волне», и именно это позволяет им мыслить, выходя за рамки своих возможностей

01/11/2018 г

Наталия Костылева, Руководитель отдела персонала и коммуникаций GfK

"...создание новых систем, процессов и подходов — это уже задача лидера"

31/10/2018 г

Игорь Воловой, CEO & Co-founder агентства интернет-маркетинга Elit-Web

"...талант и корпоративная культура находятся немного в разных плоскостях"

30/10/2018 г

Денис Машков, Директор по управлению персоналом и административным вопросам ГК «Российские коммунальные системы»

От общения и взаимодействия с ТС окружающие становятся несчастными, теряют энтузиазм и настроение

29/10/2018 г

Анастасия Малахова, Директор по персоналу Филиала АО «Конекрейнс Демаг Рус» Центр

"...задача руководителя — создание внутри коллектива такого состояния, чтобы в этих условиях все команды захотели бы и смогли бы работать максимально эффективнои с большим энтузиазмом"

26/10/2018 г

Юрий Кондратьев, Генеральный директор кадрового агентства Lightman Solutions

«токсичный» сотрудник – это работник, для которого в любой ситуации личный интерес выше командного

25/10/2018 г

Элеонора Сандуленко, Эксперт по межличностной коммуникации Executive Coach

Иногда вся команда может стать «заразной»

24/10/2018 г

Дмитрий Руденко,Генеральный директор ООО «Абсолют Страхование»

"...немаловажную роль в принятии решения клиентом играет открытость страховщика и оперативность реагирования на «больные» точки для клиента"

23/10/2018 г

Олег Шевцов, Генеральный директор Веб-студии WayToStart

Очень важно иметь постоянный цикл прихода новых кадров, которые привносят новые знания и опыт в команду