ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N17 2013 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
VIP-ГОСТЬ
Для каждого этапа жизненного цикла компании характерно доминирование разного типа людей
Грегори Райтер
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Ручное управление — это оксюморон
Тахир Базаров
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Необходимость введения теста на IQ для сотрудников
Роман Блинов
ТРЕНИНГИ
Меняется рыночная среда, и персонал должен всегда ей соответствовать
Елизавета Орлова
ТРЕНИНГИ
Бизнес-тренеры говорят
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
Какие меры работодатель должен применять при недостижении руководителем поставленных перед ним целей и задач?
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Человек может ошибиться единично, может не ходить строем, но он обязан давать команде возможность «забить гол»
Николай Минин
ХЕППИ-СТОРИ
Игры управляют людьми?
КНИГИ
Атлант расправил плечи
ТОП-КАНДИДАТЫ
Ищите во всем золотую середину...
Наталья Провоторова
ДЕЛОВОЙ КЛУБ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Как найти подходящего «топа»?
НОВОСТИ
НОВОСТИ
ОШИБКИ В БИЗНЕСЕ
Успех — это движение от ошибки к ошибке?!!!
Венера Ровенская