ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N17 2013 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

VIP-ГОСТЬ

Для каждого этапа жизненного цикла компании характерно доминирование разного типа людей

Грегори Райтер

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

Ручное управление — это оксюморон

Тахир Базаров

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Необходимость введения теста на IQ для сотрудников

Роман Блинов

ТРЕНИНГИ

Меняется рыночная среда, и персонал должен всегда ей соответствовать

Елизавета Орлова

ТРЕНИНГИ

Бизнес-тренеры говорят

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

Какие меры работодатель должен применять при недостижении руководителем поставленных перед ним целей и задач?

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Человек может ошибиться единично, может не ходить строем, но он обязан давать команде возможность «забить гол»

Николай Минин

ХЕППИ-СТОРИ

Игры управляют людьми?

КНИГИ

Атлант расправил плечи

ТОП-КАНДИДАТЫ

Ищите во всем золотую середину...

Наталья Провоторова

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Как найти подходящего «топа»?

НОВОСТИ

НОВОСТИ

ОШИБКИ В БИЗНЕСЕ

Успех — это движение от ошибки к ошибке?!!!

Венера Ровенская