ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N19 2014 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
TALENT MANAGEMENT AND CAREER MANAGEMENT
Система управления карьерой
Светлана Бергер
РЕКРУТМЕНТ
Важен комплекс впечатлений о кандидате
Татьяна Бочарова
КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Секреты рекрутмента
Непевная Дарья
НОВОСТЬ
Сколько персонала достаточно на 1 баррель нефтедобычи?
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Сократить персонал — очень непросто...
Денис Лисицин, Ильдар Богданов, Андрей Воропаев, Анна Глазкова
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Парадоксы традиционного производства: записки постороннего
Евгений Моргунов
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Третий раз изобретать велосипед? Увы, так и бывает нередко в филиалах...
Антон Гарбуз
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Создание новых идей, проектов должно войти в рамки корпоративных ценностей
Юрий Лысенко
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Наиболее эффективный путь к усовершенствованию всех процессов — сбор идей со стороны клиентов и сотрудников
Лариса Котова
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Главное — производить такой продукт, который требует от компании потребитель
Сергей Андрюхин
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Важно обеспечивать преемственность традиций, но поддерживать и реализовывать их с помощью новых инструментов
Алла Бедненко
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Люди сегодня предпочитают интересную работу, но ее понятие у нынешнего поколения «миллениалов» весьма своеобразно
Антон Солоненко
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Новые технологии хороши только в привязке к бизнесу
Анастасия Хрисанфова
НОВЫЕ КНИГИ
Работа мечты
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Безумец? Гений!
Анна Глазкова
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Илон Маск: великий и могучий
Дмитрий Проскуренко
ТРИБУНА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
10 заповедей бизнеса
Алексей Захаров
ПОСЛЕСЛОВИЕ
Комментарий к статье «Яблоко-то, оказывается с «червями»
Леонид Клигерман