ТОП Вакансии
Юрий Кожин, консультант-эксперт по управлению предприятиями
Руководитель не может быть состоявшимся лидером, если он не владеет ораторским искусством...
Дмитрий Бровин, эксперт , коммерческий директор ГК «Леда»
Команда должна состоять из мальчиков и девочек не потому, что снижается конфликтность, а потому что мы по-разному смотрим на одни и те же вещи...
Игорь Игнатов, эксперт Опыт управления крупными компаниями
По морфологии берёза и клён имеют полностью идентичное строение: корень, ствол, ветки листья. Дальше идут нюансы, которые заставляют нас разделять их в названии — тоже и с командами...
Бо Бёрлингем — главный редактор популярного журнала о бизнесе Inc., автор книги «Небольшие гиганты».
Я могу быть счастливым. Я могу жить в свое удовольствие, иметь замечательный бизнес и зарабатывать достаточно денег, не сходя с ума...
Дмитрий Чигадаев, руководитель HR-проектов
Проблема не в отсутствии квалифицированного персонала как такового, а в том, что мы бездумно пытаемся копировать западные теории и методы в области управления персоналом...
В.Бовыкин, «АМИ-Систем» Генеральный директор
Обязательно должна быть негативная мотивация — а как иначе?
Алсу Глинская, HR Director GDS Services, Russia, FUJITSU
Важно переодически перепроверять: не поменялось ли понимание «ценного», действительно ли все наши ценные сотрудники всё ещё таковыми являются?
Роман Васильев. Опыт 15 лет на позиции от коммерческого директора до генерального в крупных компаниях.
При отработанных и автоматизированных технологиях управления нет большой разницы в управлении компанией с численностью персонала в 1000 человек или 10000...
Александр Щеглов, эксперт по экономике и управлению производством