ТОП КАНДИДАТЫ
Лариса Смирнова, директор отделения управления персоналом «Атлант-М» в РФ
Если компания хочет получить из овечьей шкурки размером с детскую ладошку десять полноценных шапок из соболя, то возникают вопросы об адекватности компании как потенциального работодателя...
Юлия Курилова, директор по персоналу компании МФИ Софт
Чтобы инструменты хорошо работали, необходимы всего две вещи – доверие руководителю его подчинённых и автоматизированные методы контроля коммуникаций сотрудников с клиентами и партнёрами...
Елена Лурье, заместитель генерального директора ОСАО «РЕСО-Гарантия», начальник Управления по работе с персоналом
Если компания в заданный срок не достигает намеченных параметров, это уже сигнал задуматься…
Юлия Смирнова, региональный директор по персоналу RB компании «Reckitt Benckiser» в России и странах СНГ
Среди западных компаний нет компаний-однодневок, это, как правило, мультинациональные гиганты со значительными инвестициями и планами на российский рынок...
Марина Волостнова, директор по персоналу российского представительства компании CNH Industrial
Человеческие отношения – это одно, а жёсткое следование технологическим процессам прописать невозможно...
Евгений Грива, генеральный директор Сибур (Индия)
Будьте гибки – сделайте не немецкий подход, а дайте небольшие допуски: вместо одного часа опоздания установите лимит в 10 минут...
Елизавета Орлова. Руководитель департамента управления персоналом ITE Moscow
Как бы сотрудник ни доверял работодателю, необходимость писать своё имя в анкете и лично сдавать её в отдел персонала вряд ли поспособствует честности при ответах на вопросы...
Павличева Нина, заместитель генерального директора по персоналу ЗАО Фирма ЦВ «ПРОТЕК».
Выбор сотрудника на дистанционной работе – это самодисциплина и контроль...
Виктор Адамов, генеральный директор Строительного торгового дома «Петрович»
Я часто сравниваю команду в бизнесе с командой в футболе: на поле 11 игроков, у каждого своя задача...
Лилия Кох, тренер, коуч, HR компании Rusonyx Ltd