ТОП Вакансии
Григорий Сизоненко генеральный директор ЗАО «ИВК»
Всегда непонятно, почему он ушел из другой компании: то ли поссорился, то ли ему не доплатили, то ли его директор невзлюбил, — но он ушел, а думать о том, как бы его не потерять, это уже лишняя работа, и не факт что, она принесет правильный результат
Андрей Щербаков, управляющий директор консалтинговой компании HR business partner.
Таких не любят. Такие не меняются, они убеждены в своей правоте, а люди... а что люди, это инструмент достижения целей...
Елена Булкина, управляющий партнер ООО «АВК Групп»
Самый справедливый совет, который можно дать таким людям, — это срочно искать другого работодателя. Но, увы, они хотят войны! И идут к юристу, адвокату, затем в суд. Что дальше?..
Марина Буянова, адвокат, ведущий эксперт по трудовым отношениям
Вы видели законопроект, внесенный в Госдуму? В статью 237 хотят добавить фразу о том, что моральный вред при нарушении трудовых прав должен быть от 50 тысяч до 5 млн...
Патрик Гидирим, управляющий директор группы компаний «АгроТерра»
За время работы в России я понял, что нужно быть готовым к неожиданностям, но это не значит, что здесь не действуют современные технологии менеджмента...
Карен Шахназаров, кинорежиссер, сценарист, продюсер, генеральный директор киноконцерна «Мосфильм».
Ты действительно хороший руководитель, если умеешь найти нужных людей, правильно их организовать и использовать...
Александра Головина, «Консорт»
Кандидаты забывают, что пришли на собеседование, и начинают «изливать душу»...
Татьяна Реут, КА «Коннект персонал»
Самые сложные заказчики — это банки, причем не важен уровень сложности вакансий...
Роман Никитин, «ЗестПерсонал»