АНОНСЫ
Юрий Кондратьев, Генеральный директор кадрового агентства Lightman Solutions
«токсичный» сотрудник – это работник, для которого в любой ситуации личный интерес выше командного
Элеонора Сандуленко, Эксперт по межличностной коммуникации Executive Coach
Иногда вся команда может стать «заразной»
Дмитрий Руденко,Генеральный директор ООО «Абсолют Страхование»
"...немаловажную роль в принятии решения клиентом играет открытость страховщика и оперативность реагирования на «больные» точки для клиента"
Олег Шевцов, Генеральный директор Веб-студии WayToStart
Очень важно иметь постоянный цикл прихода новых кадров, которые привносят новые знания и опыт в команду
Яна Гусева
Токсичность в бизнесе – это заражение ядовитыми, а значит убивающими мотивацию, энергию и самооценку мыслями
Надежда Бондарева, руководитель отдела персонала компании Linxdatacenter
Симбиоз таких сотрудников возможен, но он должен быть выстроен с учетом интересов обеих сторон
Олег Шевцов, Генеральный директор компании WayToStart
я знаю большое количество эффективных компаний, основанных командой друзей
Дмитрий Жирнов, Кадровое агентство Bridge2HR
"...«токсичный» сотрудник не может не распространять «токсины», в этом суть его природы"
Елена Виноградова, Директор по управлению персоналом Herbalife Nutrition
Организация естественным путем «вымывает» тех, кто способен недостойным образом строить свою карьеру, даже если он суперталантлив
Михаил Молоканов, автор методики командосогласования СТРАДИС
"...в бюрократической организации интерес один: работа ради работы"