ДОЛЖНОСТИ
Исаак Мостов, Вице-президент ГК «РАМАКС»
Без вовлеченности ТОПов они не могут полностью быть ответственны за то, что делают, и тут начинается проблема соответствия с полномочиями и уровнем ответственности…
Светлана Моталова, Руководитель практики Digital & E-commerce Kelly Services CIS
И тут раздается звонок. Это будет судьбоносный звонок, который изменит Вашу профессиональную жизнь спикеру...
Кристина Константинова, руководитель отдела подбора, кадрового агентства Inter-HR
Компания, принявшая решение о переманивании специалиста, должна изначально дать возможность рекрутеру оперировать условиями, более выгодными, чем текущие нужного специалиста...
Олесья Горьковая, генеральный директор Hacker U в России
Нам не хватает 200 тыс. специалистов, чтобы закрыть потребность исключительно сегодняшнего дня...
Юлия Крыленко, консультант Института Адизеса
Новое поколение, они в принципе не приемлют приказов, для них приказ ― это насилие, красная тряпка для быка...
Екатерина Овчинникова, генеральный директор Группы компаний «А.Н.Т»
Для прилива «свежей крови» можно рискнуть и объявить открытый конкурс на определённые позиции...
Дарья Капранова, вице-президент, руководитель Департамента по работе с персоналом ПАО «МТС-Банк»
В командах сразу выделяются активные и креативные люди, но при этом есть и те, которых не назовёшь людьми-революционерами...
Наталья Чудова, PR-менеджер компании «Контакт»
В 90% случаев сотрудники получают повышение в молодом возрасте, а ротация управленческого состава после 50 лет случается крайне редко...
Елена Дабахова, Проректор по научной и инновационной работе НГСХА, д.с.-х.н., профессор