ТОП Вакансии
Иван Никольский, Управляющий партнер EXPONIC
Бесконечных начальников создавать не нужно, степень ответственности в итоге размывается и не с кого спросить…
Александр Любимов, Журналист, продюсер, общественный деятель
Нельзя получить какой-то качественный творческий результат от людей, если быть чересчур конфликтным…
Борис Щербаков, Вице-президент и генеральный директор Dell Technologies в России
Пассивных лидеров не бывает – это всегда люди с открытой жизненной позицией, правилами и четким пониманием своих целей…
Георгий Захмылов, руководитель отдела по работе с персоналом ABB
Моя тётя бизнесвумен до сих пор использует факс и не всегда понимает, когда я ей говорю: «Проверь с телефона почту»…
Дмитрий Трепольский, директор по развитию первого в России онлайн PR-агентства Pronline.ru
Нужно не забывать, что лидеры есть не только в бизнесе, они есть в разных сферах и отраслях, не только в бизнесе, но и спорте, культуре, искусстве…
Виктор Жидков, председатель правления VestaBank
Чтобы продолжать поддерживать себя в тонусе, нужны сильные мотивационные механизмы…
Наталья Карачевцева, генеральный директор консалтинговой компании BSI-Project
Вседозволенность и панибратство. Несоблюдение такими людьми иерархии при решении вопросов. Ничего кроме бесконечных конфликтов это не дает…
Дарья Капранова, вице-президент, директор Департамента по работе с персоналом МТС-Банк
Возможно, одна из основных задач HR, так построить свою функцию, чтобы самоликвидироваться, например, через 3 года…
Алексей Филиппов, Эксперт в контрактном производстве, создатель косметических брендов, основатель компании GPC Pharmaceuticals
Никакой внутренний PR не поможет, сформировать образ лидера внутри компании, если для этого нет оснований…
Михаэль Гермерсхаузен, генеральный директор Antal