ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N39 2018 ГОД


Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Трибуна компании
HR-служба – это душа и сердце компании
Елизавета Гурьянова, НТВ-ПЛЮС
Корпоративная культура
Руководитель должен понимать, что из себя представляет коллектив
Елена Салихова, банк «Открытие»
Трибуна hrd
Ответственность можно повышать только «давлением среды» и личным примером
Наталья Курчакова, Научно-Технический Центр «Газпром Нефти»
Есть мнение
Малозаметная атмосфера ответственности – ключ к стабильности компании
Иван Харченко, бизнес-тренер
Есть мнение
Корпоративная культура и образ компании для клиентов – это разные вещи
Анна Бурова, ManpowerGroup Russia & CIS
Есть мнение
GE в растерянности...
Исаак Мостов, ГК «РАМАКС»
Есть мнение
Цель бизнеса должна стоять во главе при построении корпоративной культуры
Александр Улесов, бизнес-тренер
Есть мнение
Это ключевой инструмент в управлении поведением людей в компании
Дмитрий Багинский, бизнес-тренер
Есть мнение
Сильные становятся сильнее, а слабые остаются слабыми
Дмитрий Глумов, ООО «Телепласт»
Есть мнение
Ответственность должна стать корпоративной нормой на всех этажах
Владимир Кожухарь, бизнес-тренер
Стратегия бизнеса
Образ будущего компании важно создать в начале
Михаил Рыбаков, бизнес-тренер
Бизнес-литература
Как спасти или погубить компанию за один день: Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Марк Розин
Рекрутмент онлайн
«Синие воротнички» выбирают место, где много можно заработать, а «белые» долго готовы искать «компанию мечты»
Владимир Корицкий, «Авито Работа»
Колонка эксперта
Найдите, в чем ценность работы
Жанна Завьялова, бизнес-тренер
Здоровье персонала
Реабилитация после инсульта: куда обратиться за помощью
Редакция