В этом номере:

Трибуна компании

HR-служба – это душа и сердце компании

Елизавета Гурьянова, НТВ-ПЛЮС

Корпоративная культура

Руководитель должен понимать, что из себя представляет коллектив

Елена Салихова, банк «Открытие»

Трибуна hrd

Ответственность можно повышать только «давлением среды» и личным примером

Наталья Курчакова, Научно-Технический Центр «Газпром Нефти»

Есть мнение

Малозаметная атмосфера ответственности – ключ к стабильности компании

Иван Харченко, бизнес-тренер

Есть мнение

Корпоративная культура и образ компании для клиентов – это разные вещи

Анна Бурова, ManpowerGroup Russia & CIS

Есть мнение

GE в растерянности...

Исаак Мостов, ГК «РАМАКС»

Есть мнение

Цель бизнеса должна стоять во главе при построении корпоративной культуры

Александр Улесов, бизнес-тренер

Есть мнение

Это ключевой инструмент в управлении поведением людей в компании

Дмитрий Багинский, бизнес-тренер

Есть мнение

Сильные становятся сильнее, а слабые остаются слабыми

Дмитрий Глумов, ООО «Телепласт»

Есть мнение

Ответственность должна стать корпоративной нормой на всех этажах

Владимир Кожухарь, бизнес-тренер

Стратегия бизнеса

Образ будущего компании важно создать в начале

Михаил Рыбаков, бизнес-тренер

Бизнес-литература

Как спасти или погубить компанию за один день: Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Марк Розин

Рекрутмент онлайн

«Синие воротнички» выбирают место, где много можно заработать, а «белые» долго готовы искать «компанию мечты»

Владимир Корицкий, «Авито Работа»

Колонка эксперта

Найдите, в чем ценность работы

Жанна Завьялова, бизнес-тренер

Здоровье персонала

Реабилитация после инсульта: куда обратиться за помощью

Редакция