КОМПАНИИ
Виктор Нагайцев — генеральный директор компании PerfectSEO.ru
Из-за «ветеранов» нет притока новой крови, нет идей, нет движения в компании...
Майя Фахрутдинова, директор по продажам и развитию в регионах «УК-Аллигатор»
Для эффективного результата, нужно командообразовывать всех сотрудников причастных к выполнению той или иной задачи, а это порой задача не из легких т.к. некоторым сотрудником проще работать индивидуально...
Дмитрий Бровин, эксперт , коммерческий директор ГК «Леда»
Команда должна состоять из мальчиков и девочек не потому, что снижается конфликтность, а потому что мы по-разному смотрим на одни и те же вещи...
В.Бовыкин, «АМИ-Систем» Генеральный директор
Обязательно должна быть негативная мотивация — а как иначе?
Алсу Глинская, HR Director GDS Services, Russia, FUJITSU
Важно переодически перепроверять: не поменялось ли понимание «ценного», действительно ли все наши ценные сотрудники всё ещё таковыми являются?
Татьяна Золотарева, вице-президент по персоналу компании «Техносерв»
Для рекрутмента главное — это информация о профессиональных компетенциях возможных кандидатов...
Сергей Шеверев, управляющий директор группы компаний «Русский проект – РУСМАШ»
Чаще всего руководитель, поддерживая создание регламентов, твердо уверен, что его они точно не коснутся, и даже если где-то в процедурах прописана его должность, он уверен — выполнение регламентов — это удел его подчиненных...
Елена Ревякина, Директор по персоналу