ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N22 2019 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Система управления

Люди должны понимать, что жить по закону – выгодно

Сергей Пронин, «ТАРЕСС»

Искусственный интеллект

Искусственный интеллект: революция или хайп?

Антон Мерцалов, ВИЗАВИ Консалт

Трибуна hrd

Вовлеченность – это не синоним лояльности, а что и как не дать ей погаснуть?

Екатерина Сорокина, ТЕХНОНИКОЛЬ

HR brand

Бренд работодателя глазами кандидата

Александр Гончаров, ИД «Управление Персоналом»

Бизнес-литература

Предсказуемая иррациональность: Скрытые силы, определяющие наши решения

Дэн Ариели

Рекрутмент

Почему крупные и успешные компании нередко запаздывают в использовании новых практик рекрутмента

Владимир Кожухарь, бизнес-тренер

О тренингах личностного роста

Деревья могут расти «до неба»

Андрей Устюжанин, Кадровый Центр Эксперт

Тренеры

Лидеры бывают только у людей

Михаил Молоканов, бизнес-тренер

Комментарии

«Читать» кандидата надо на всём протяжении времени общения

Дмитрий Жирнов, «Бридж ту ЭйчАр»

Мимика и жесты

Иногда и сложные клиенты становятся постоянными и преданными компании

Владимир Цыбенко, АО «ФИНАМ»

Мимика и жесты

Не спешите делать выводы «по улыбке»

Алексей Астафьев, «Интериум»

Комментарии

Разведчиков, увы, не учат пониманию жестов, поз и мимики

Михаил Любимов Михаил Богданов, Консорт Групп