КОМПАНИИ
Ирина Тарасенко, генеральный директор центра «БизнесРитм»
Если работодатель готов платить работнику за то, что тот проснулся и соблаговолил прийти на рабочее место, это не мотивация, а банальное завышение цен...
Василий Зотков, директор по корпоративному развитию группы Астерос
Цель — не наказать и сказать, что ты сделал плохо, а цель — спросить, что не хватило, чтобы сделал лучше...
Дмитрий Прокофьев, партнер Norton Caine, руководитель юридической практики
Критику никто не любит, особенно от консультантов, хотя мы стараемся как раз донести объективную картину рынка...
Анна Тарасова, директор по персоналу ООО «Зетта Страхование»
Если мы инвестируем в сотрудника, он должен понимать, как он будет действовать дальше в рамках нашей компании...
Елена Цуканова, директор по персоналу компании «Азбука вкуса»
По статистике, в тех компаниях, которые используют тактику развития и воспитывают собственные кадры, текучесть среди руководителей в 5 раз ниже, чем в тех, которые привлекают специалистов с рынка труда...
Инна Алексеева, генеральный директор PR-агентства PR Partner
Слова и дела должны не противоречить друг другу — это главное....
Дмитрий Цивилёв — предприниматель, сооснователь и СЕО ведущей российской онлайн платформы по продаже электронных подарочных сертификатов Giftery.ru
Никто даже за самые большие деньги не будет заниматься тем, чем он не хочет, и не будет играть роль, которая ему не нравится...
Иван Командный, директор Центра андеррайтинга и развития продуктов добровольного медицинского страхования СК «Альянс».
Я не думаю, что широта улыбки — это главная задача в получении медицинской помощи...
Марина Кондратенко, HR-директор РДТЕХ
Большинство людей достаточно инертны и тяжело применяют технологии, отличные от привычных им («Ну ведь и так все работает, да?»)...
Ася Лейкина, вице-президент по персоналу Кредит Европа Банка